3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich und die Arbeitszeiten sind halbwegs fest.
und es gibt sicherlich schlimmeres, aner auch besseres..
das eimgefahrene Kollegium.
Am besten die eingefahrenen Führrungspositionen austauschen (denn:"wir machen das schon immer so":ist keine Arbeitsmotivation)
Mehr Kommunikation und transparents von der Leitung zu den Arbeitern. Zudem sollte man die Arbeiter gleichwertig und gut behandeln, oft wird zweierlei Maß gemessen, und nach sympathischen und unsympatischen Arbeitskräften eingeteilt, das hat auch zur Folge, dass ausgebilders Fachpersonal mit stumpfsinnigen Aufgaben beschäftigt werden, während dessen, "der kumpel" vom vorgestzten ist mit aifgaben betraut wird, wo totale überforderrung herrscht..
Von professioneller, zwischenmensche und produktive Arbeitsklima ist diese Firma weit entfernt.
eine altbekannte pharmafirma, mit recht guten ruf
am besten du hast kein privatleben, geht eh iwann durch die Arbeitszeiten flöten
nix mit weiterbildung, selbst selbstorganisierte weiterbildungen, zählen hie nicht, wenn man nicht dicke mot dem vorgesetzten ist...
das mindeste was se zahlen wollen...
naja...
nach 5 Jahren, des Spiessroutenlaifen, konnten die jümgeren Kollegen einen guten zusammenhalt etablieren, nur die firma hat wenig damit zutun
.... einige die in rente gehen wollten, mussten verlängern, weil kein nachfolger gefunden werden konnte...
ansonsten biste bis ultimo dabei am Band zustehen..
überheblich, inkompetent, diskrimienierend...
katastrophe... ist besser wenn du deine Arbeitssachen von heme mit bringst,
zwischenmenschlich auch absolut no go
nix da, hier gehts mach Sympathiepunkte und nicht Kompetenz!!..
Produktionsaufgaben am Band, Maschien bedienen etc. bis reinigen alles dabei, manchmal auch handverpackung....
Also Ich arbeite dort nun seit längerer Zeit, auch in der gleichen Abteilung, und kann die vorherige negative Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen. Auch in Unterhaltungen mit dem Kollegium darüber herrscht große Verwunderung. Ich empfinde es sogar im Gegenteil: Eingeschränkte Menschen werden dort sanft, fürsorglich sowie respektvoll behandelt und mit großer Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Generell finde ich es toll, dass in der Firma chronisch kranke Personen nicht allein gelassen werden und sie weiterhin in der Arbeitswelt integriert bleiben können!
Man kann jederzeit ein Gespräch suchen, wenn man mal ein Problem hat. Sei es im Team oder bei der Abteilungsleitung. Was übrigens auch dem Tenor der gesamten Firma entspricht. Es wird eigentlich immer eine akzeptable Lösung für beide Seiten gefunden.
Mit Sorgfalt, Abwechslung, nem guten Arbeitklima und NER MENGE HUMOR arbeite ich sehr gerne dort und hoffe, dass ich noch so einige Jahre bleiben kann :-)
Ein Betriebsrat, der nicht ignorant aber hilflos und voreingenommen
sich mit einer Vertrauensperson als Mediator versuchte.
Geistig behinderte und psychisch kranke Menschen sollten von unmittelbaren Mitarbeitern nicht diskriminiert oder als Menschen zweiter Klasse behandelt werden.
Führungspersonal sollte darauf achten, daß politische und weltanschauliche Haltungen keinen Einfluss auf die Qualität des Arbeitsklima haben, sondern ausschließlich Kompetenz, Fähigkeiten und erzielte Ergebnisse.