Viele Versprechen die nie eingehalten werden ODER Viel Heiße Luft von oben ODER Außen Hui innen verdorben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, das teils interessante Tätigkeitsfeld, Pünktliche Gehaltszahlung kann man noch zu Gute bringen. Dann wird die Luft schon sehr dünn...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teil sehr schlimme Verhalten der Führungsetage. Viel Versprechen und nichts davon wird eingehalten, die Hinhaltetaktiken bei fast allen Themen, mit Aussagen wie: "ja, ja wir sind dran", "machen wir", oder "wir können über das Gehalt sprechen" und dann hat man nie wieder was gehört... und noch so viel mehr, sollte es diese Firma in den nächsten 10 Jahren nicht mehr geben, würde es mich nicht überraschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste würde jeden Rahmen sprengen was da alles verbessert werden muss, es wird Baustelle um Baustelle aufgemacht ehe je eine andere abgeschlossen wurde. Mehr auf die Mitarbeiter hören die Ahnung von Ihrem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Kollegen gut, man versucht sich so gut es geht zu helfen und es mit Humor zu nehmen und trotzdem eine Schöne Zeit zu haben und nicht Wahnsinnig zu werden.
Aber das restliche Arbeitsklima ist geprägt von Stress, Frust und Personalmangel und sich irgendwie durchkämpfen, viele sind oft und regelmäßig gefrustet über die immer selben Probleme die man immer und immer wieder hat und die, die Chefs nicht aus der Welt geschafft bekommen...
Da es im Großen und ganzen ein Großraum Büro ist, ist es zum Teil richtig Laut: laute Gespräche, laute Telefonate, und im Zweifel Leute die Leute anschnauzen, das war vor Jahren zwar noch sehr, sehr viel schlimmer, kommt aber immer noch zum Teil täglich vor.
Obwohl kleine Stellschrauben reichen würden. Aber man hört nicht gerne was die Basis zu sagen hat, das sind ja unwissende und haben nichts zu melden.
Mein Rat an alle die noch dort sind und die Rente nicht in den nächsten 5 Jahren ansteht, geht dort weg und Sucht euch was neues!
Kommunikation
Von oben nach Unten kaum vorhanden, viel Geheimnis Krämerei die nicht sein muss. Viele Sachen erfährt man dann über die Medien (Weil Firma das in der Zeitung haben möchte, Zwecks Image) oder den Flurfunk, der Funktioniert immerhin erstaunlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Der ist zum Teil sehr gut. Die / Wir stecken(ten) schließlich alle im Gleichen Boot das auf den Abgrund zu fährt.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, ist aber auch oft vom Nasenfaktor abhängig. Ja nach Abteilungsleiter einfach zu haben oder nur auf Krampf. Termine während der Arbeitszeit waren durchaus möglich teilweise gab es aber dumme Blicke dafür das man dann früher ging. Überstundenabbau ist ein ganz anderes Thema das war im Kfm. Bereich ja nach Abteilung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an welche Vorgesetzten, die Direkten Vorgesetzten sind okay bis gut, aber sobald es nach weiter oben geht wird es schwierig. Auch die Abteilungsleiter werden gerne mal von den Chefs unterbuttert.
Sich als Familien Unternehmen aufspielen und Familienfreundlichkeit predigen, spüren tun die meisten aber davon nichts.
Interessante Aufgaben
Ja durchaus, Spedition ist ein insgesamt sehr interessanter Themen Komplex.
Für Quereinsteiger ist die Materie aber auch extrem überfordernd und die Leute haben auch leider nicht die Zeit sich voll umfänglich um neue Mitarbeiter richtig gut einzulernen.
Gleichberechtigung
... bei den Abteilungsleitern gibt es Frauen, bei den Teamleitern auch, alles darüber keine mehr. Und wer ungemütlich wird, wird geschasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung werden die "Schaffer" der älteren Generationen lieber eingestellt, die halten eher den Mund und lassen alles über sich ergehen. Und Falls Beschwerden kommen werden nur ausgewählte oder keine in die Hören Etagen getragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroeinrichtung, die meistens Stühle, Tische und Roll Container haben schon Ihren schlag weg oder sind kaputt, neue Beantragen kann man, bekommen tut man sie aber nur in Ausnahme Fällen oder nie. Hatte einen neuen Stuhl angefragt, (der in Benutzung war hatte Löcher im Stoff, die Füllung quoll raus, Gasfeder nicht mehr ganz in Ordnung.) hat sich mehr als 6 Monate nichts getan, auch nach Nachfragen nicht, dann war ich eh weg.
Ansonsten am besten immer 110 % Leistung bringen nicht motzen, ein danke gibt es selten, und noch seltener ist es ehrlich gemeint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen absolut vorhanden, im inneren merkt man davon nicht viel. Die Mitarbeiter werden aber auch Null mitgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach den Korrekten Tarif Klassen gezahlt, mindestens immer einen Tarif Stufe darunter, Übertarifliche Zulagen nur wenn die Nase passt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nur nach Tarif, VWL gibt es auch.
Überstunden ist ein ganz spannendes Thema, Sie werden gefordert, sie werden gemacht, aber Geld oder Freizeit Ausgleich gab es nicht, oder nach Nase. Überstunden wurden an der Stempel Uhr auch "genullt" ,bei den Kaufmännischen Mitarbeitern am Monatsende, im Hintergrund wurden Sie aber gespeichert. Aber wir hatten keinen Zugriff darauf um sie abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Oft nach Schulungen Gefragt und begründet, nie eine bekommen obwohl es wichtig wäre, also sich alles selber Beibringen.
Es werden nur nötige oder sicherheitsrelevante Sachen gemacht oder welche die den Betrieb am besten nichts kosten...
Aufstiegschancen nicht vorhanden für die meistens, außer man schleimt schlimmer als eine Schnecke, oder man ist gut befreundet mit der Chefetage, und selbst dann wird man im Zweifel noch über den Tisch gezogen.