Beschreibung der aktuellen Arbeitslage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flache Hierarchie ist es oft einfach mal das offene Wort zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mein Empfinden, werden wichtige Informationen bewusst zurückgehalten und so fällt es dann schwer, die Entscheidungen zu vertreten und nach besten Wissen und gewissen zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn man an der Kommunikationskultur arbeiten würde. Nicht alle Informationen oder Ideen sind notwendig zu erklären. Dingfeste Entscheidungen sollten jedoch deutlich kommuniziert werden. Eine klare Kommunikation würde einige Male das Arbeiten erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer fiel die Klimaanlage aus und es wurde sporadisch gewartet. An einigen Tagen lagen die Temperaturen in einigen Räumen bei knapp 30°C. Im Winter funktionierten nicht alle Heizungen und die Temperaturen lagen in einigen Arbeitsräumen doch deutlich unter 19°C.
Kommunikation
Es wird auf Nachfrage zielgerichtet kommuniziert. Die Struktur der Kommunikation kann jedoch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt oft sehr stark.
Work-Life-Balance
Eine Flexibilität, gerade in der Urlaubsplanung und Überstundenregelung ist deutlich. Dennoch wird oft das Gefühl vermittelt, dass Überstunden beinahe verpflichtend sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind eher sehr „familiär“. Einige sehen ihre Position zuweilen als Machtstellung und Agieren dieser Einstellung gemäß.
Interessante Aufgaben
Eine interessante Branche zieht auch immer interessante Tätigkeiten mit sich. Neben den alltäglichen Aufgaben werden auch immer mal wieder verschiedene Möglichkeiten zum Einbeziehen in abteilungsübergreifende Projekte gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt. Leistungen werden häufig gesehen und gezeigter Einsatz wird honoriert.
Arbeitsbedingungen
Technik ist recht neu, wenn auch gebraucht. Einige wenige Personen bekommen Neuwaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Aspekte werden gefühlt weniger durchdacht. Schnelle Ideen sollen gerne mal zu gestern umgesetzt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Markt ist das Gehaltsgefüge doch deutlich im oberen Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Oft wirkt es so, dass man für die Schulungen kämpfen muss. Auf Nachfrage wird jedoch gesagt, dass es kein Thema wäre. Bei konkreten Vorschlägen wird oft gesagt, dass das Geld dafür knapp wäre, oder es wird so suggeriert.