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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDurch die flache Hierarchie ist es oft einfach mal das offene Wort zu suchen.
Willkür statt Fairness.
Für mein Empfinden, werden wichtige Informationen bewusst zurückgehalten und so fällt es dann schwer, die Entscheidungen zu vertreten und nach besten Wissen und gewissen zu vertreten.
Versprechen und Zusagen einhalten. Gesunde Führung. Fairness im Umgang mit Mitarbeiter.
Es wäre wünschenswert, wenn man an der Kommunikationskultur arbeiten würde. Nicht alle Informationen oder Ideen sind notwendig zu erklären. Dingfeste Entscheidungen sollten jedoch deutlich kommuniziert werden. Eine klare Kommunikation würde einige Male das Arbeiten erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von La Nutré Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein super Team von jung bis alt in dem jede Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen anerkannt und geschätzt wird. Ein partnerschaftliches Miteinander. Fair und Respektvoll.
Es gibt ein tolles Teamgefühl.
Gerade innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt oft sehr stark.
Ein guter Mix aus Jung und Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Nutré Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wirkt es so, dass man für die Schulungen kämpfen muss. Auf Nachfrage wird jedoch gesagt, dass es kein Thema wäre. Bei konkreten Vorschlägen wird oft gesagt, dass das Geld dafür knapp wäre, oder es wird so suggeriert.
