Zu positiv? Aber ich kann wirklich nichts schlechtes sagen! Du bist auf der Suche, dann schau dir la red an.
Kommunikation
Es gibt monatliche One on Ones und halbjährig einen größeren Termin mit der Geschäftsführung und den Teamleads. Darüber hinaus regelmäßige Update-Termine der einzelnen Teams, bei denen es nicht zwingend um aktuelle Projekte geht. Hier gibt es genug Raum um individuelle Probleme, Wünsche oder Verbesserungen anzusprechen.
Bei wichtigen Themen gibt es ausführliche Informationen an alle Mitarbeiter. Das kann in Form einer Rundmail sein, ein spontaner Videocall oder auch beim wöchentlichen Montagsmeeting oder der Kapazitätenplanung.
In jedem Fall weiß man in den meisten Fällen immer darüber Bescheid was gerade passiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Herz einer jeden Firma.
Wenn jemand Hilfe benötigt reißt sich zumeist das ganze Team ein Bein aus um helfen zu können. Klassischen "Flurfunk", Lästereien oder eine Ellenbogenkultur braucht man nicht zu fürchten. Selbst in Coronazeiten wurden Mittel und Wege gefunden um zusammenzukommen und sei es nur ein gemeinschaftlicher Videocall nach Feierabend.
Du bist ein Teamplayer und suchst noch nach dem richtigen Team? Hier kannst du es auf jeden Fall finden.
Work-Life-Balance
Hey, die Arbeit in einer Agentur bleibt immer noch Arbeit in einer Agentur. Einen klassischen "nine to five"-Job braucht man mMn in der Branche nicht erwarten. In Projekt- oder Pitchphasen kommt es natürlich zu Überstunden. Wenn eine Produktion ansteht kann es auch mal ein paar Stunden länger gehen und ggf. auch Wochenendarbeit stattfinden.
Viel wichtiger als die reine Arbeitszeit ist jedoch wie im Anschluss damit umgegangen wird. In dem Punkt kann man lr nichts vorwerfen. Eventuelle Mehrarbeit wird bei der Kapazitätsplanung berücksichtigt, so das Mitarbeiter an Folgetagen / -wochen entlastet werden. Mehrarbeit wird in Form von Freitagen ausgeglichen. Auch hierbei wichtig: Dies wird von der Geschäftsführung und der Teamleitung nicht nur Zähne knirschend hingenommen, sondern sogar eingefordert.
Darüber hinaus bietet lr Raum und Verständnis für individuelle Bedürfnisse oder Probleme. Du musst auf dein Kind aufpassen? Kein Problem wir schieben die Termine. Du musst früher los weil was auch immer? Das bekommen wir hin. Wichtig: Kommunikation. Wenn man mit dem Team spricht, habe ich es nicht erlebt, das keine individuellen Lösungen für jeden Mitarbeiter gefunden werden!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist alles in allem sehr professionell. Das jemand laut oder sogar ausfallen wird habe ich nie erlebt. Sollte es mal Probleme geben, werden diese individuell und nicht vor versammelter Mannschaft besprochen.
Feedback auf aktuelle Ausarbeitungen ist immer konstruktiv. Zudem wird von jedem die eigene Meinung gehört und viel wichtiger, im Anschluss nicht einfach ignoriert.
Wie man Menschen wahrnimmt, hängt natürlich auch oft von einem selbst ab. Aber auch Abseits des Jobs gibt es niemanden mit dem man nicht auch mal ein Bier trinken würde.
Interessante Aufgaben
Wenn du Bock auf digital hast, ist lr definitiv der richtige Anlaufpunkt. Der Kundenstamm und das über die Jahre erarbeitete Vertrauen sorgen dafür, dass man die Chance hat wirklich kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Ist das immer leicht? Natürlich nicht. Aber dafür in jedem Fall abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst alles technische Equipment was du brauchst.
Du brauchst etwas spezielles? In den meisten Fällen kein Problem.
Du willst von Zuhause oder vom Mond arbeiten. Auch kein Problem. Aber das neue Büro in Berlin ist in jedem Fall mal ein Blick wert. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Reisen werden vermieden.
Wenn es doch notwenig ist, wird mit dem Zug gereist.
Der Müll wird getrennt und bei Produkten die gekauft werden wird darauf geachtet wo sie herkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Darf es etwas mehr sein? Klar, immer.
Aber ist es angemessen? Auf jeden Fall.
Ich kann nicht beurteilen ob es über- oder unterdurchschnittlich ist.
In jedem Fall ist das Gehalt angemessen und fair. Zudem werden auch vor Gehaltsverhandlungen nicht die Ohren verschlossen. Du machst einen guten Job? Dann sei dir sicher, dass das auch honoriert wird!
Image
Das Image ist in meiner Wahrnehmung sehr positiv.
Viel wichtiger jedoch ist, dass es auch wahr ist.