Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztUnterschiedlich Projekte. Home Office. Team und Agenturtage mit free Food.
Hilfsbereitschaft und kuckt auch das die Arbeit läuft
super Betriebsklima, guter Umgang miteinander, top Projekte
Hier wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Gibt es ein Problem, lässt sich schnell Zeit einrichten um darüber zu sprechen. Besonders diese Offenheit gefällt mir. Zwischen Alltagsstress und schwierigen Projekten wird oft die Möglichkeit geboten sich durch z.B. Feiern, Team-Ausflüge etc. davon zu "erholen". Als Azubi erhält man hier vor allem auch deutlich mehr Unterstützung als in anderen Ausbildungsbetrieben gut durch die Ausbildung zu kommen.
Bei la red kann man noch mitreden und gute Ideen werden Ernst genommen und oft umgesetzt (z.B. Sommerzeit). Die Stimmung untereinander ist herzlich und familiär, außerdem ist sich Niemand zu schade sich Zeit zu nehmen, wenn man Fragen hat oder etwas nicht versteht. Gerade wenn es um andere Gewerke geht. Ich kann nichts anderes sagen, als dass man bei la red sowohl fachlich
Fehlende Weiterbildungsangebote
da gibts nichts
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge von MitarbeiterInnen annehmen und auf Kenntnisse und Erfahrungen vertrauen. Wenn etwas doch nicht klappt, kann man es immernoch rückgängig machen.
Hört euren Mitarbeitenden zu! Diese Menschen können neuen Input, neue Skills für die Agentur und einen frischen Blick auf Prozesse mitbringen!
Ruhiger bleiben offener sein
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Arbeitet an eurer Kommunikation und schult eure Teamleiter.
Man könnte etwas offener sein, was Arbeitszeitmodelle angeht (Home Office usw.).
Der am besten bewertete Faktor von la red ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top! Innerhalb des Teams und der Agentur hat man viele liebenswerte und digital affine KollegInnen bei la red. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das ist viel wert!
Definitiv vorhanden. Da aber kaum Zeit für Austausch da ist, bleibt es auch hier oft oberflächlich.
auf die allermeisten ist Verlass
Das Team ist das Herz einer jeden Firma.
Wenn jemand Hilfe benötigt reißt sich zumeist das ganze Team ein Bein aus um helfen zu können. Klassischen "Flurfunk", Lästereien oder eine Ellenbogenkultur braucht man nicht zu fürchten. Selbst in Coronazeiten wurden Mittel und Wege gefunden um zusammenzukommen und sei es nur ein gemeinschaftlicher Videocall nach Feierabend.
Du bist ein Teamplayer und suchst noch nach dem richtigen Team? Hier kannst du es auf jeden Fall finden.
Grandios. Genialer Teamspirit. Team wird da groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la red ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt wöchentliche Meetings, wo über laufende Projekte und Trends informiert wird.
Innerhalb der Teams wäre es wünschenswert früher im Bilde über neue Teammitglieder und interne Prozesse zu sein. Zudem sollten interne Probleme und Output von Feedbackgespräche von Teamleiter, auch an die Geschäftsleitung getragen werden.
Als Agentur für digitale Kommunikation ist diese intern leider äußerst schwach. Mitarbeitende erhalten Informationen oft nur sehr spät oder gar nicht, was enorm zu Verunsicherungen in der Belegschaft führt.
Stets bemüht. Die gleichen Fehler wie überall, plus ein paar Leute, die wirklich nicht wissen, was Kommunikation bedeutet. Leider ist das Totschlagargument, was von offizieller Seite dann meist kommt: "Aber woanders ist es noch schlimmer." Ja, das ist richtig, aber deswegen ist es noch lange nicht gut, was hier läuft.
Den vorgesetzten fehlt Ehrlichkeit und professionelles verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen, bei der konkreten Umsetzung wird man hingehalten.
Für einige Kollegen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildungen werden nach der Probezeit jährlich geboten. Außerdem wird Leistung und Einsatz gesehen und in einer Form wertgeschätzt, die ich selten woanders erlebt habe. Wenn man hier wachsen möchte, stehen einem alle Türen offen. Zusätzlich gibt es eigens organisierte Veranstaltungen ("Auf ein Bier mit..") bei denen externe Gäste geladen werden und die Mitarbeiter aufschlauen. la red sorgt immerzu dafür, dass man über alles auf dem neuesten Stand bleibt und sich weiterbilden kann.
Sinnvolle Fortbildungen werden von der Agentur immer gefördert, vorausgesetzt man ist lange genug dabei. Im Tagesgeschäft entwickelt man sich aufgrund fehlender anspruchsvoller Aufgaben allerdings nicht weiter.
