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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LABOKLIN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Kollegen ist gut, doch die der Führungskraft ist unterirdisch.
Sehr Abteilungs- und Mitarbeiterabhängig
Im Labor schwierig. Kommen viele Proben oder es gibt Verzögerungen beim Kurier arbeitet man auch mal über 10h, ob es einem passt oder nicht. Andersrum, wenn mal weniger zu tun ist und / oder man zügig arbeitet und durchkommt, soll man gehen und bekommt dann natürlich Minusstunden.
Gehört man zu den Lieblingen ist es toll, doch gehört man nicht diesem Kreis an, schwierig.
Die immer gleiche Arbeit im Akkord abreißen.
In manchen Abteilungen gut, in anderen viel Lästerei