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Labor 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Becker & Kollegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Becker & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Becker & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre gut und gehe gerne zur Arbeit. Und das sicher auch wegen der guten Stimmung und der Menschen im Labor. Unabhängig davon, dass mir mein Job generell Spaß macht, spielen auch der Arbeitsplatz und das Umfeld eine entscheidende Rolle.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Labor hat in diesem Bereich in den letzten Jahren große Schritte gemacht. Es wird sehr offen und klar kommuniziert. Aber natürlich kann man dieses Thema immer noch perfektionieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne in meinem Team und fühle mich im Labor allgemein sehr wohl. Der Mitarbeiterstamm ist bunt gemischt und es treffen viele Generationen und Charaktere aufeinander. Man kann nicht mit jedem "Best Friend" sein bei so vielen Menschen, dafür ist der Zusammenhalt gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich für meinen Bereich sagen: TOP. Das Gleitzeitkonto ist Gold wert. Da es in unserem Team gut läuft und die Aufgaben immer termingerecht erledigt werden, haben wir eigentlich "freie Hand". So kann man auch mal einen Arzttermin, Werkstattbesuch, etc. einschieben. Ich denke aber auch, dass das im Bereich Verwaltung einfacher umsetzbar ist als im medizinischen Bereich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich von meinem Vorgesetzen sehr wertgeschätzt. Es ist ein sehr angenehmes und zufriedenstellendes Arbeiten und Miteinander.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer internen Umstrukturierung hat bei uns im Team jeder seinen Platz gefunden. Wir haben uns die einzelnen Bereiche gut aufgeteilt und alle sind größtenteils zufrieden.

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