Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiNicht zwingend fest an nur eine Abteilung gebunden, was zu mehr Abwechslung führt
Abwicklung Einstellung HR
Ich bin äußerst dankbar dafür, während meines Studiums als Werkstudentin tätig gewesen zu sein und wertvolle Laborerfahrung als MTLA sammeln zu dürfen. Die Personalabteilung war stets entgegenkommend und hat viele meiner Anliegen berücksichtigt, wodurch ich Arbeit und Studium optimal miteinander vereinbaren konnte. Zudem bot mir die Position die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen Arbeitserfahrungen zu sammeln.
Außerdem gibt es viele Aspekte, die ich positiv bewerte. Besonders hervorheben möchte ich das Zuschlagssystem für Nacht- und Wochenenddienste. Zudem schätze ich den wunderschönen Aufenthaltsraum ...
Das, es ist immer Mitarbeitern gesucht werden
Flexibel Arbeitszeit und Gute Kollegen
Alle Leute egal ob Master, Bachelor oder nur einfach Ausbildung, sind alle gleich mit Gehalt und mit Aufgaben. Es wird leider keine Hochqualifizierung beachtet.
Das sehr niedrige Gehalt für Biologen/BTAs/MTAs
Es gibt keine Rolltreppen, sondern nur normale.
Niemand mag Treppensteigen
Zu viel Arbeit für zu wenig mitarbeiter.
Die Bevorzugung von Angehörigen und Partnern bei der Besetzung von Stellen und das völlige Fehlen einer entsprechenden Nachvollziehbarkeit
Ein Gesundheit / Fitness Program wäre gut für alle
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
Das Gehalt erhöhen!
Manchmal einfach selbst sich ein Bild machen, mehr mit den Menschen sprechen fragen und auf sein eigenes Gefühl hören.
Zuschuss für Gesundheitsvorsorge wie z.B Fitnessstudio
Der am besten bewertete Faktor von Labor Becker & Kollegen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es interessiert dort glaub ich niemanden, ob man Mann, Frau oder divers ist, solange man seine Arbeit gescheit macht. Und wenn nicht, ist der Mangel an qualitativ guter Arbeit das Problem und nicht das Geschlecht.
Man wird unabhängig vom Geschlecht behandelt. Manchen Kollegen werden aber aus persönlichen Gründen mehr Steine in den Weg gelegt als Anderen.
Mit Vitamin-B ganz sicher super, sonst vorhanden
Die geschlechtliche Gleichberechtigung von weiblichen, diversen oder männlichen Mitarbeiter*innen ist voll und ganz gegeben. Die Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Nationalitäten ist auch gegeben und wird mit über 30 Nationalitäten unterschiedlichster Herkunft aktiv gelebt – was ich persönlich sehr schätze!
Welche, die schon jahrelang bei der Firma dabei sind, haben schlechtere Löhne als manche Neueinsteigerinnen.
(Werk)studenten werden benachteiligt. Keine Bezahlung von Feiertagen, kein Homeoffice und bekommen keine Gehaltserhöhungen, andere Mitarbeiter schon, obwohl derselbe Job verrichtet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Becker & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Von Aufstiegs Chancen innerhalb des Unternehmens träumen ich und meine Kolleginnen bisher vergeblich. Mein Wechsel in ein besser zahlendes Unternehmen findet zum Glück bald statt.
Wenn man an entsprechender Position verbandelt ist, super - da werden dann sogar ganz neue Stellen "geschaffen"
Nur für Menschen die sich gut verkaufen können
Weiterbildung immer gerne, aber bitte auf eigene Kosten in der Freizeit. Schon die Einarbeitung war überwiegend auf "Eigeninitiative" ausgelegt
So was gibt es hier nicht.
