4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitsverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Minimale Wertschätzung aus der Chefetage.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander, würde es diese Firma nicht mehr geben.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist selten in der Firma. Chefin fährt nach Hause ohne was zu sagen, wenn sie sieht, dass sie mit anpacken müsste.
Arbeitsbedingungen
Nach sehr langen Arbeitstagen werden die geleisteten Arbeitsstunden nach 9h 55min. Auf dem Papier beendet, wobei die Tage manchmal 12h lang sind. Die Stunden, die darüber hinaus gehen werden einfach auf Tage geschoben, an denen man nicht so lange da war.
Gleichberechtigung
Personen mit höherer Ausbildung werden besser behandelt von der Chefetage. Es gibt sogar Kollegen, die nur eingestellt wurden, um angestellt zu sein. Diese beteiligen sich nicht sonderlich viel am Arbeotalltag sondern verbringen ihre Stunden auf der Arbeit damit neue Sprachen zu lernen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitssicherheit wird sehr großgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich eindrückliche und regelmäßige Bilder von der Lage in den Abteilungen machen, bevor abstruse Forderungen gestellt werden.
Außerdem ist es unbegreiflich, wie so ein, fast europaweit einzigartiges Geschäftsmodell so schlecht ausgenutzt wird und mit der Gunst der Kunden und der Mitarbeiter so leichtfertig umgegangen wird. Beide Gruppen sind es, die den Laden groß gemacht haben und mit der richtigen Vision wäre da auch noch einiges an Marktpotential auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und Kollegen nehmen ihre Aufgaben verantwortungsbewusst wahr. Dennoch neigen manche zu Verbissenheit und sind päpstlicher als der Papst.
Image
Image der Firma bei den Mitarbeitern: :(
Image der Firma bei den Kunden: :)
Work-Life-Balance
Wochenenddienste kommen und gehen, auch wenn man eigentlich etwas Besseres zu tuen hat, als sich für die Firma aufzuopfern. Alle Mitarbeiter sollten mehr Härte zeigen und auf ihre Arbeitnehmerrechte beharren, es ist ihr gutes Recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Labor ist ja bekannterweise ein Ort, der viel Müll generiert, da lässt sich wenig dran machen.
Kollegenzusammenhalt
Stets nette Mittagspausen, Spaß bei der Arbeit und immer mal eine Runde Klönschnack sind definitiv die Vorteile vom Arbeiten bei Böse. Wenn man über die argwöhnischen Blicke mancher Besserwisser hinwegsieht, denen man es eh nie recht machen kann und sich auf das Gute fokussiert, kann man sich immer auf die Arbeit freuen.
Vorgesetztenverhalten
Helikopterchef: Landet, wirbelt viel Staub auf und hebt wieder ab ohne sich wirklich für die Belange seiner Mitarbeiter zu interessieren.
Auch wenn er ein charmanter Mensch ist, der auch mal einen Witz versteht und sich von Zeit zu Zeit auch mal in finanzieller Form erkenntlich zeigt, werden oft unrealistische Ansprüche an die Abteilungen gestellt, denen man nicht immer nachkommen kann. Was oben entschieden wird ist leider viel zu oft aus diversen Kriterien (hauptsächlich wegen der chronischen Mitarbeiterknappheit) nicht umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist klimatisiert und so im Sommer wie im Winter stets angenehm. Soviel zum Lobenswerten. Die Küche dagegen ist mangels eines Putzplanes und disziplinierter Kollegen (man könnte meinen, sie seien von Berufswegen aus reinlich) nicht allzu sauber. Nichts, was man nicht beheben könnte, wenn die bspw die Führungsetage die Initiative ergreifen würde (s.o., schwieriges Thema).
Leider ist es dem unregelmäßigen Auftragsaufkommen geschuldet, dass manchmal unterdurchschnittlich wenig und manchmal überdurchschnittlich viel Arbeit anfällt.
Kommunikation
Viel Flurfunk, kaum Kommunikation aus der Führungsetage. Der Flurfunk funktioniert jedoch ausgezeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Gehalt ist Branchenspezifisch eher unterdurchschnittlich. Auch die heutzutage vielfach verfügbaren "Goodies" für Arbeitnehmer, egal ob es nun ein Jobrad oder sonst irgendwas ist, scheinen noch nicht oben angekommen zu sein.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil überwiegt massiv, jedoch vielleicht typisch für die Branche.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist recht monoton und erfordert an manchen Tagen ein hohes Maß an Hingabe für das Thema um motiviert zu bleiben. Ansonsten gibt es immer wieder interessante Storys aus aller Welt, die man unabhängig von der Abteilung zu hören bekommt.
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Keine Mitarbeiterwertschätzung, bescheidene Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist gut ausgestattet, es gibt eine Klimaanlage und eine große Küche mit Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Arbeitsbedingungen, die abwertende Behandlung der Mitarbeiter und die nicht vorhandene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt und besser behandelt werden, dann würden euch die guten Leute auch nicht regelmäßig abhauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter Kollegen ist gut. Es geht aber viel Druck von der Chefetage aus. Wertschätzung ist hier nicht vorhanden
Image
Unter den Kunden ist das Image sehr gut bei Mitarbeitern ist die Firma jedoch sehr schlecht angesehen. Es herrscht hohe Fluktuation und ist daher schon in der Branche als schlechter Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit und müssen von den Mitarbeitern geduldet werden. Es kommt nicht selten vor dass die mindestarbeitszeit überschritten wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt variiert, je nachdem wie gut man verhandelt. Grundsätzlich aber unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden nur mit viel bettelei gewährt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine goodies wie Jobticket o.ä. und vergleichsweise wenig Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierlos, mal abgesehen von den Auftragsscheinen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander es ist jedoch von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen wenn sich Mitarbeiter zB im Flur kurz unterhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel ältere Kollegen vorhanden aber auch diese bleiben nicht von Überstunden verschont
Vorgesetztenverhalten
Chefin verhält sich unprofessionell und es herrscht keine Gleichberechtigung. Wertschätzung ist ein Fremdwort für die Chefetage. Entscheidungen werden oft gegen die Mitarbeiter getroffen. Chef kaum anzutreffen, bei Problemen oder übermäßigem Stress bekommt man ihn wochenlang nicht zu Gesicht, damit man sich nicht beschwerden kann. Wenn man der Chefin einmal kommuniziert, dass die Arbeit aufgrund des hohen Aufwands mit chronischem Mitarbeitermangel nicht machbar ist, bekommt man zu hören „ich habe auch extrem viel zutun und beschwere mich nicht“ - absolut unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
10-12 Stunden Tage sind keine Seltenheit. Oft muss man spontan am Wochenende einspringen wenn jemand krank ist und bei Kündigungen (die sehr oft vorkommen) wird nicht pünktlich für Ersatz gesorgt, sodass es noch stressiger wird
Kommunikation
Es wird teilweise nicht mal kommuniziert wenn die Chefs im Urlaub sind
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, wenn diese eine besondere Beziehung zur Chefetage pflegen.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung drauf an. Umgang mit Kunden macht Spaß, im Labor ist die Arbeit eintönig
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Nicht auf Dauer empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser für die Mitarbeiter und in der Küche kann man sich mit Ofen oder Mikrowelle Essen machen. Es gibt manchmal ein Essen, zB Weihnachten. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist oft gestresst und fühlt sich mit Problemen (zB Dienstplanung bei Krankheit) allein gelassen. Das ist nicht ok.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber viel Stress und wenig Zeit für Einarbeitung
Image
Alle Mitarbeiter wissen wie Firma läuft und reden drüber. Die netten Kollegen sind der Grund weshalb man erstmal bleibt.
Work-Life-Balance
Überstunden auch am Wochenende sind normal. Werden Kollegen krank oder kündigen muss man einspringen auch wenn man eigentlich frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht mitbekommen, das irgendwer in der Firma eine Weiterbildung gemacht hat oder es Angebote dafür gegeben hätte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett. Man muss eng zusammen arbeiten und stressige Zeiten hinter sich bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Leute arbeiten da sehr lange. Die meisten gehen schnell wieder
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin vor Ort ist schnell überfordert. Der Eigentümer ist selten da.
Arbeitsbedingungen
Spontane Überstunden sind normal. Oft kein pünktlicher Feierabend. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Viel Unzufriedenheit.
Kommunikation
Das meiste hört man durch Tratsch
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Urlaubstage, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, auch sonst nix extra (Fitnessstudio, Dienstrad).
Gleichberechtigung
Negative Kommentare und Blicke von den Chefs weil man Mutter ist und andere Verpflichtungen hat als andere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Abteilungen. Die Aufgaben sind jeden Tag gleich. Wenn man das mag ist es eine interessante Arbeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labor Dr. Bö durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Labor Dr. Bö als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labor Dr. Bö als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.