13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Labor im Südwesten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Alterversorgung - hoher Zuschuss des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten für unsere Patienten und die einsendenden ÄrztInnen und Krankenhäuser. Sinnvolle Arbeit, die wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen gemeinsam durch Corona und alle sonstigen Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Toller Neubau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung aus Sicht eines ehemaligen MB-MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bereits einige Vorschläge, die Situation der MA zu verbessern, scheitern aber am Leiter der Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mehr MA anzustellen, sondern auch die bisherigen tatkräftiger unterstützten, nicht nur finanziell
Arbeitsatmosphäre
Äußerst schlecht, es wird nur einem kleinen Kern zentraler Personen zugehört, der Rest wird getrost ignoriert
Image
Auf fachlicher Ebene ein vergleichsweise gutes Image, der menschliche Anteil lässt aber zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Sehr häufige Sams-, Sonn- und Feiertagsschichten, sowie unregelmäßige Arbeitszeiten. Obwohl "Gleitzeiten" angepriesen werden, gab es bereits Drohungen der verpflichetenden Arbeitsanweisungen, sollten die von den Vorgesetzten gedachten Sollzeiten nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es bedarf sehr viel Arbeit, um überhaupt Weiterbildungsangebote erhalten zu können, ist der Schritt geschafft, wird man vom betreuenden Vorgesetzten doch unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar ist das Einstiegsgehalt in der letzten Zeit merkbar gestiegen, allderdings werden die bereits angestellten Vollzeitkräfte davon kaum profitieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Anbetracht der gesetzlichen Regelungen ein erwartbar hohes Ausmaß an Sondermüll
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Kleingruppen hervorragend, sobald man aber über diese Gruppen hinausgeht, verliert sich die Kommunikation sehr schnell
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufig wurden Arbeiten, die bestimmte gesetzliche Regelungen haben ("ärtzliche Tätigkeiten") auf die nicht dafür qualifizierten MA abgewälzt. Einzelne Vorgesetzte, die sich dagegen aufgelehnt haben, haben sich selber den Karriereweg versperrt
Arbeitsbedingungen
Sehr lange und nicht planbare Arbeitzeiten, extrem häufige Sams-, Sonn- und Feiertagsschichten. Es gilt die Mentalität wer die Menge nicht schafft, wird aussortiert
Kommunikation
Sehr behäbe, es gilt "tu was man dir sagt", auch wenn offensichtliche Anweisungen den Arbeitsschutzregesetzen direkt widersprechen
Gleichberechtigung
Neu kommende MA werden (v.a. finanziell) überbevorzugt, um sie anzuwerben. "Alte Hasen" dagegen teils ignoriert, es sei denn, es handelt sich um den Kern der Halbzeit-Arbeitskräfte
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl verschiedener Arbeiten, die durchgeführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechte Erfahrungen in der Mikrobiologie gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn euch sonst keiner nimmt, ihr aber auch kein Bürgergeld wollt, wieso auch immer, dann könnt ihr es gerne probieren
Verbesserungsvorschläge
Personalführung muss dringend geändert werden oder deutlich mehr Geld. Niemand der anderswo arbeitet finden kann bleibt lange weil Umgang mit dem Personal mies ist und schlecht bezahlt. Wenn eines der Probleme gelöst werden könnte würden die Leute länger bleiben und man müsste nicht andauernd neue Leute zusätzlich zur Routine einarbeiten.
Image
hat schon einen schlechten Beruf an manchen BTA-Schulen
Work-Life-Balance
Furchtbar, Feiertags- und Samstagsarbeit immer am Personallimit häufig spontane Änderungen/Ausfälle. Man weiß unter der Woche nie wann man Feierabend hat der Plan ändert sich Tagesaktuell
Karriere/Weiterbildung
es wurde eine Stelle frei durch Todesfall, mehr Arbeit, mehr Verantwortung, mehr Überstunden für weniger Geld als das Einstiegsgehalt bei Vetter
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe keine andere BTA Stelle gefunden die so schlecht bezahlt war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht in meiner Verantwortung gelegen
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen, muss man dann halt mal am Samstag einspringen und wenn man pech hat halt sechs Wochen am Stück.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, zwischenmeschlich zwischen gut und schlecht, organisatorisch und in der Personalführung furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Furchtbare Zeiten und schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Betrieben mit der selben Stellenbezeichnung
Kommunikation
Nur innerhalb der Arbeitsgruppe gut, Zickenkrieg zwischen den Gruppen. Die Ärtzlicheleitung hat wenn überhaupt nur die Schlimmer gemacht.
Gleichberechtigung
Es gab ganz klar Favoriten, der rest sollte einfach die Schnauze halten, selbst wenn man schon mehrere hundert Überstunden hatte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist selbst war angenehm, gute Mischung aus Routine und wechselnden Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Team die für einander da sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für Fortbildung, Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiges Kommen und Gehen, Überstunden, wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solange man durchhält wird wirklich jeder eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, zu wenig Lohn, keine Möglichkeiten Überstunden frei zu machen aber jede Menge Zwang welche zu machen, zu viele Bedingungen bei der Auszahlung von Jahresprämien (nur wenn....).
Verbesserungsvorschläge
Faieres angemessenes Gehalt, mehr Gleichberechtigung und Gleichbehandlung, Mitarbeiter fördern, mehr Parkplätze, Meinungen anhören statt unterdrücken, einige sollten wieder auf den Boden zurück kommen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in Ordnung, im Betrieb immer angespannte Stimmung, ständiges Einspringen für kranke Kollegen, zusätzliche Samstage Sonntage und Feiertage, keine Schichtzulagen, dauerhaft unterbesetzt und die treuen Mitarbeiter müssen es ausbaden
Image
Labor ist in der Umgebung bekannt, da jeder mal hier indirekt über den Arzt mit dem Labor in Kontakt kam.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Lieblingskollegen werden bevorzugt. Ansonsten kein Interesse eigene Mitarbeiter weiterzubilden. Man fördert keine Mitarbeiter, gibt keine Möglichkeiten persönliche weiter zu kommen was dazu führt, dass selbst motivierte Mitarbeiter nach wenigen Monaten bis wenige Jahre wieder das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man beruft sich auf "Tariflohn", im Vergleich zu anderen Unternehmen in Ravensburg aber schlecht. Extrem schlechtes Einstiegsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen gut, es gibt aber auch besonders bevorzugte Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter wird kein Unterschied gemacht. Berufserfahrung wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Mach deine Aufgabe und gut. Verbesserungsvorschläge will niemand hören. Wenn du die immer größere Arbeitsmenge nicht schaffst, bist du zu langsam. Die obere Etage hat keine Ahnung/Interesse wie es am Arbeitsplatz läuft. Neues Personal wird schlecht eingelernt. Friss oder tschüss! Dauernd Überstunden, keine Möglichkeit zum frei nehmen. Dauerndes Einspringen.
Kommunikation
Nur in der oberen Etage
Gleichberechtigung
Lieblingskollegen werden bevorzugt, andere müssen die Urlaubsplanung selbst organisieren
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Leider nicht lukrativ. Weder finanziell noch menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann machen was man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hört keine andere Meinung an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Gehalt, mehr Interesse, mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Viel Hinterhältigkeit
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Man hat oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager kommen nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit wenig zufrieden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top im richtigen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden belächelt
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert sie nicht
Arbeitsbedingungen
Kann hitzig werden
Kommunikation
Findet nur in der Chefetage statt
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Man muss sehr flexibel sein
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Noch nie in so einem Betrieb gearbeitet der die Azubis so sehr ausgrenzt!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Stumpf, stupide und es wird kaum geredet sondern nur Still vor sich hingearbeitet.
Karrierechancen
Sobald man sich entscheidet ein Studium zu beginnen um sich mehr Türen zu öffnen wird man als zu teure Arbeitskraft angesehen und dementsprechend nicht eingestellt.
Arbeitszeiten
Keine Work-Life-Balance gegeben da das Schichtsystem hier herrscht.
Ausbildungsvergütung
MTLA in Ausbildung erhalten von der zugehörigen Ausbildungstätte (MTA-Schule) ihre Vergütung.
Die Ausbilder
Kaum bis wenig wird erklärt und nahe gebracht.
Spaßfaktor
Langweilige Arbeit die immer dasselbe ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Routine als Azubi darf man kaum was machen und darf nur die Geräte bestücken und die Proben Einscannen und Archivieren.
Variation
Routinelabor/„Fließbandarbeit“
Respekt
Kaum gegeben bei eine Frage wird patzig mit „nein nein nein nein nein“ geantwortet und die Leute die einigermaßen cool drauf sind können einem da auch nicht viel helfen da sogar wie keine Kommunikation gegeben ist.
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Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Parkplätze und schlechtes Gehalt
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem schwierig
Interessante Aufgaben
Routine Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit bester Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der Corona-Situation ist der Beweggrund für diese Bewertung. Geschäftsführung engagiert sich über alle Maßen, zieht die Beschäftigten auf Augenhöhe mit, motiviert, lobt, es fällt kein böses Wort, obwohl der Stress immens ist, leistet Übermenschliches.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, man kann es nicht besser machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die momentane Situation in der Coronakrise ist im medizinischen Labor kaum beeinflussbar. Homeoffice wird für die Verwaltung gewährt, Labors arbeiten wegen der Coronakrise am Limit, die Situation wird von den Beschäftigten aber mitgetragen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, man nimmt aufeinander Rücksicht.
Image
Seit 70 Jahren die Nummer Eins als Labor zwischen Ulm, Allgäu und Bodensee.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Medizin viel Arbeit, aber Arbeitszeitgesetz wird eingehalten, Teilzeitjobs für Eltern werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Entgegenkommende Unterstützung bei Weiterbildungswünschen, aber keine direkte Karriereplanung im Sinn eines Personalentwicklungsplanes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen tarifgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berücksichtigung von Umweltaspekten, hohes soziales Verantwortungsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt, es wird in problematischen privaten Situationen gegenseitige Unterstützung gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung von älteren oder behinderten Kollegen, Unterstützung wird, wenn irgendwie möglich, immer gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung mit Vorbildfunktion - Leitung des Unternehmens auf Augenhöhe, zugewandt, sozial engagiert, fachlich hochgradig versiert, fair.
Arbeitsbedingungen
Neu gebautes Institut mit zeitgemäßen, modern ausgerüsteten Laborbereichen, Mitarbeiter-Cafeteria auf dem Dach des Hauses mit Außenterrasse und Weitblick über ganz Oberschwaben.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen mit Informationen, wöchentliche Informationen in den Fachbereichen.
Gleichberechtigung
Völlig Gleichstellung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Neben Routinearbeit viele Bereiche mit interessanten neuen Aufgaben und Methoden.
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Unser Boss setzt sich Tag und Nacht für uns ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutzausrüstung, Aufklärung, das Labor denkt an alles!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
da gibt es nichts zu berichten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht schon alles!
Arbeitsatmosphäre
Super, viel Arbeit aber acuh viel Anerkennung und man weiß, man tut Gutes!
Work-Life-Balance
So muss es sein, sonst wäret man nicht ausgelastet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Wir haben viel Glück und werden fair und wertschätzend behandelt.
Kommunikation
Wir können fragen und bekommen ehrliche Antworten
Interessante Aufgaben
Labor in Corona-Zeiten - es gibt nichts interessanteres
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labor Dr. Gärtner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Labor Dr. Gärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labor Dr. Gärtner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.