11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Einarbeitung, tolle und sehr hilfsbereite Kollegen, sowohl in der Verwaltung als auch im Labor! Interessante und vielseitige Tätigkeiten.
Leider noch kein Standort in Hamburg
Gehalt kommt pünktlich, It- gestütze Zeiterfassung, Diverse Veranstaltungen wie Sommer und Weihnachtsfeier
Kaum Möglichkeiten qualifizierte Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
Es fehlt an einem Programm zur Karrierebildung
Die Mitarbeitenden gehen größtenteils sehr angenehm miteinander um.
Leider ist der Chef nicht sehr kommunikativ. Lässt keine andere Meinung zu, hat immer Recht..das verhindert leider auch innovative Ideen.
In den Stellenausdchreibungen steht " übertarifliches Gehalt" .
Das Labor gehört aber keiner Tarifgemeinschaft an. Welcher Tarif ist gemeint...Jeder verhandelt sein Gehalt selbständig. Das kann leider nicht jeder ....
Gut.... Ausreißer gibt es leider immer
Deutlich in manchen Bereichen zu verbessern. Z.B. Wer ist letztendlich unterhalb der
Chefebene für was zuständig und entscheidungsverantwortlich.
Ab und zu könnte die Arbeitsumgebung besser ausgestattet sein, z.B. IT- Programme, Gerätschaften werden für mich subjektiv auf Verschleiß genutzt, lieber mehrmalige ( teure) Instandsetzung.
Die Laborfahrzeuge sind teilweise sehr KM - alt ...400.000 und mehr
Informationen über Neuigkeiten ab und zu dürftig
Ja immer wieder etwas Neues
Gehalt, Arbeitszeiten, Kollegium
Teilweise werden Komptenzen und Inkomptenzen nicht erkannt, was zu unfähigen Vorgesetzen führt.
Projekte klar definieren und abgrenzen, sowie Überforderung der Vorgesetzten erkennen und vermeiden
Größtenteils angenehm und kollegial.
Mit der Zugehörigkeit des Betriebs wird auch mehr Verantwortung überlassen, Weiterbildungsmaßnahmen werden nur teilweise offeriert.
persönlich keine Probleme
Vorgesetzte sind oft überfordert und setzen sich teilweise nicht für das unterstelle Kollegium ein
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Das Team und Flexibilität in manchen Situationen.
Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten (besonders bei personellen Problemen)
Zu viel zum Auflisten.
Schlecht.
Nach außen hin gut.
Nicht vorhanden.
Wird gefördert, aber sehr subjektiv entschieden.
Besser als in den anderen Laboren im Umkreis.
Führungsebene versucht Kosten zu sparen mit der Ausrede der Energiekrise (die Einsparmaßnahmen waren bereits seit Jahren erfolglos gewünscht). Viele Einsparmaßnahmen führen zu Problemen im Arbeitsablauf.
Ist super!
Eher bewertend als unterstützend.
Ganz schlimm. Es wird rumgeschrien und zuletzt auch handgreiflich. Führungsebene unternimmt nichts gegen solche Personen.
Keine Klimaanlage, kein Warmwasser mehr. Viele Dinge im Labor sind veraltet und kaputt, niemand kümmert sich darum.
Gibt es fast nicht.
Niedere Angestellte und Frauen werden manchmal von oben herab behandelt.
Nichts
Alles, keine Ahnung von Menschenführung, kein benehmen
Zuhören, Seminar über Empathie - wie geht man mit Menschen um!
Unterirdisch
Man wird nicht ernst genommen. Probleme werden nicht gelöst, sondern verschoben. Auf die Gesundheit der Angestellten wird keine Rücksicht genommen.
Er sollte mit offenen Augen durchs Labor gehen. Vorschläge/Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen. Kostenlose Getränke bereitstellen.
Arbeitgeber trägt zur schlechten Stimmung bei
Das Labor steht als Firma gut da. Nur als Arbeitgeber ist noch sehr viel Luft nach oben
Alles, nur das nicht. Ein Fremdwort in dieser Firma
Nicht in allen Abteilungen werden Fortbildungen angeboten. Nur interne. Wenn man weiterkommen möchte, darf man kein Privatleben haben und immer erreichbar sein.
Bezahlt besser als andere Labore, könnte aber besser sein. Man darf unter den Kollegen nicht übers Gehalt sprechen.
Werden nicht so gefördert.
Es wird oft laut.....
Überstunden sind selbstverständlich und gerne gesehen.
Keine klare Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellte
Unter den Kollegen ja, unter anderen Abteilungen nein
Wenn man bereit ist, Aufgaben zu übernehmen, die nicht berufstypisch sind, wird's nicht langweilig
Teamzusammenhalt
Räumliche Bedingungen, Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen. Keine Benefits. Wird sich verlassen auf das Helfersyndrom der Mitarbeiter. Einfachste Arbeitsgeberpflichten werden nicht eingehalten.
Nicht vorhanden.
Wird meist gefördert.
Gehalt überdurchschnittlich.
Mitarbeiter sind alle bemüht und freundlich.
Selten neutral und oft unprofessionell.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt.
Kein Projektmanagement, vieles wird zwischen Tür und Angel besprochen und entschieden.
So verdient kununu Geld.