Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandySuper Einarbeitung, tolle und sehr hilfsbereite Kollegen, sowohl in der Verwaltung als auch im Labor! Interessante und vielseitige Tätigkeiten.
Gehalt kommt pünktlich, It- gestütze Zeiterfassung, Diverse Veranstaltungen wie Sommer und Weihnachtsfeier
Gehalt, Arbeitszeiten, Kollegium
Das Team und Flexibilität in manchen Situationen.
Teamzusammenhalt
Teilweise werden Komptenzen und Inkomptenzen nicht erkannt, was zu unfähigen Vorgesetzen führt.
Kaum Möglichkeiten qualifizierte Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
Leider noch kein Standort in Hamburg
Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten (besonders bei personellen Problemen)
Alles, keine Ahnung von Menschenführung, kein benehmen
Projekte klar definieren und abgrenzen, sowie Überforderung der Vorgesetzten erkennen und vermeiden
Zuhören, Seminar über Empathie - wie geht man mit Menschen um!
Es fehlt an einem Programm zur Karrierebildung
Er sollte mit offenen Augen durchs Labor gehen. Vorschläge/Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen. Kostenlose Getränke bereitstellen.
Zu viel zum Auflisten.
Der am besten bewertete Faktor von Labor Dr. Krause & Kollegen MVZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut.... Ausreißer gibt es leider immer
persönlich keine Probleme
Mitarbeiter sind alle bemüht und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Dr. Krause & Kollegen MVZ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deutlich in manchen Bereichen zu verbessern. Z.B. Wer ist letztendlich unterhalb der
Chefebene für was zuständig und entscheidungsverantwortlich.
Vorgesetzte sind oft überfordert und setzen sich teilweise nicht für das unterstelle Kollegium ein
Ganz schlimm. Es wird rumgeschrien und zuletzt auch handgreiflich. Führungsebene unternimmt nichts gegen solche Personen.
Unterirdisch
Selten neutral und oft unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit der Zugehörigkeit des Betriebs wird auch mehr Verantwortung überlassen, Weiterbildungsmaßnahmen werden nur teilweise offeriert.
Wird gefördert, aber sehr subjektiv entschieden.
Nicht in allen Abteilungen werden Fortbildungen angeboten. Nur interne. Wenn man weiterkommen möchte, darf man kein Privatleben haben und immer erreichbar sein.
Wird meist gefördert.
