Chancengleichheit und flache Hierachien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal wieder kleine Überraschungen für die Mitarbeiter v.a. an Feiertagen (Krapfen, Süßigkeiten, Butterbrezn, Eis, Spielkarten, etc.)
Auch einen Adventskalender sowie ein Tippspiel für die Fußball-WM hat es schon gegeben. Hier konnte man Sachpreise gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Toilettensauberkeit lässt nachmittags zu wünschen übrig. Auch der Pausenraum könnte sauberer und vor allem aufgeräumter sein. Hier trifft man selten einen leeren, sauberen Tisch an.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke und frisches Obst wären super!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr kollegial. Sehr viele von ihnen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter trotz hohem Arbeitspensum!
Kommunikation
Durch häufige Besprechungen innerhalb der Abteilungen werden wir als Mitarbeiter über aktuelles schnell und umfassend informiert, außerdem haben wir hier die Möglichkeit unsere Anliegen vorzubringen bzw. über bestimmte Themen zu diskutieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist höflich und respektvoll. Neue Kollegen werden bei ihrer Arbeit nicht im Stich gelassen und werden von erfahrenen Kollegen gut unterstützt!
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema im Gesundheitswesen und als Dienstleister. ABER: Der Arbeitgeber bzw. die Abteilungsleiter sind bemüht dies nach Möglichkeit positiv zu gestalten. Es gibt Sonderleistungen für Arbeiten am Abend und Mehrarbeit wird grundsätzlich honoriert. Außerdem bieten einige Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern einen freien Tag unter der Woche als Ausgleich an, wenn am Wochenende gearbeitet wurde (vorausgesetzt man hat ausreichend Überstunden)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführung. Die geleistete Arbeit wird im Allgemeinen sehr wertgeschätzt. Die Abteilungsleiter/Einarbeiter sind zudem sehr motivierend und hilfsbereit. Bei Problemen stehen sie einem sofort zur Seite und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Keine Forschungstätigkeiten, sondern Routinearbeit. Jedoch abwechslungsreich, da innerhalb einer Abteilung oft der Arbeitsbereich gewechselt wird und man hier auch seine Wünsche einbringen darf.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung wird man in das Team gut integriert und respektiert! Auch die Geschäftsführung legt auf diesen Punkt sehr viel Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genau so gut ins Team integriert, wie junge Mitarbeiter und ihre Erfahrung in Form von Ratschlägen wird sehr gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Obwohl das Arbeispensum manchmal hoch ist, wird auf Sauberkeit und Sicherheitsvorschriften sehr viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenwagen wurden bereits auf E-Technologie umgerüstet. Auch eine PV-Anlage auf dem Dach sorgt für eine teilweise eigenständige Versorgung mit Strom. Auch durch das Mitarbeiterangebot "Jobrad" wird gerade ortsnahen Mitarbeitern ein gutes Angebot unterbreitet, das Auto zuhause stehenzulassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt orientiert sich stets am Tarifvertrag der MFA's. Eine tarifvertragliche Erhöhung wurde von der Geschäftsführung in den letzten Jahren immer mitgetragen. Auch das Arbeiten am Abend oder am Wochenende wird durch diverse Bonusprogramme finanziell honoriert.
Image
Viele Kunden zeigen sich sehr zufrieden mit unserer Arbeit und danken uns auch mal nebenbei bei einem Telefonat dafür!
Schade ist, dass scheinbar ehemalige Mitarbeiter kein anderes Hobby haben als ihren ehemaligen Arbeitgeber schlecht zu machen und nachzutreten, obwohl in vielen Fällen ihre Kritik nicht nachvollziehbar ist und auf falschen Tatsachen beruht.
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Position man hat oder welche Ausbildung man mitbringt, kann man sich immer mit Ideen einbringen. Außerdem werden immer mal wieder externe fachspezifische Fortbildungen angeboten.