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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Dr. Schubach und Kollegen (MVZ Labor Passau ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Dr. Schubach und Kollegen (MVZ Labor Passau )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Dr. Schubach und Kollegen (MVZ Labor Passau )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr kollegial. Sehr viele von ihnen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter trotz hohem Arbeitspensum!

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5,0
Kommunikation

Durch häufige Besprechungen innerhalb der Abteilungen werden wir als Mitarbeiter über aktuelles schnell und umfassend informiert, außerdem haben wir hier die Möglichkeit unsere Anliegen vorzubringen bzw. über bestimmte Themen zu diskutieren.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Kollegen ist höflich und respektvoll. Neue Kollegen werden bei ihrer Arbeit nicht im Stich gelassen und werden von erfahrenen Kollegen gut unterstützt!

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3,0
Work-Life-Balance

Schwieriges Thema im Gesundheitswesen und als Dienstleister. ABER: Der Arbeitgeber bzw. die Abteilungsleiter sind bemüht dies nach Möglichkeit positiv zu gestalten. Es gibt Sonderleistungen für Arbeiten am Abend und Mehrarbeit wird grundsätzlich honoriert. Außerdem bieten einige Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern einen freien Tag unter der Woche als Ausgleich an, wenn am Wochenende gearbeitet wurde (vorausgesetzt man hat ausreichend Überstunden)

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführung. Die geleistete Arbeit wird im Allgemeinen sehr wertgeschätzt. Die Abteilungsleiter/Einarbeiter sind zudem sehr motivierend und hilfsbereit. Bei Problemen stehen sie einem sofort zur Seite und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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4,0
Interessante Aufgaben

Keine Forschungstätigkeiten, sondern Routinearbeit. Jedoch abwechslungsreich, da innerhalb einer Abteilung oft der Arbeitsbereich gewechselt wird und man hier auch seine Wünsche einbringen darf.

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