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Labor 
Dr. 
Wisplinghoff
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber unter der Sonne. Gute Bewertungen werden vom Marketing geschrieben. Meidet diesen Schuppen !!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Labor Dr. Wisplinghoff gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einmal da war findet nur bessere Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles es existiert kein guter Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Kompletten Laden umkrempeln und Menschen wie Menschen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress ohne Sinn und Verstand.

Kommunikation

Existiert nicht, die linke Hand weiß nicht was die rechte macht.

Kollegenzusammenhalt

Permanent wird man in die Pfanne gehauen damit man 0,0125% mehr Gehalt bekommt.

Work-Life-Balance

Schichtdienst mit Überstunden. Habe dort keinen Tag pünktlich gehen können. Zeiten zum Umziehen wurden als Freizeit gewertet. Wenn man nicht 5 min vor Dienst beginn da war gleich eins auf den Deckel bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, bei allem was nicht ins Bild gepasst hat wurde durchs Management gemobbt.

Interessante Aufgaben

Nein, Labor Betrieb am Fließband...

Gleichberechtigung

In den einzelnen Arbeitsbereichen nicht. Im gesamten Unternehmen ja, aber nur weil sich die Leute die kein Deutsch können für den Mindestlohn in der Logistik anstellen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

War OK, gab aber auch nur 2...

Arbeitsbedingungen

Immerhin moderne geräte gab es, aber das neue Gebäude hatte Risse und keine Frischluft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt OK. Sozial gibt's in dem Laden nicht. Das sozialste ist die Putze die den Kaffe kochen muss ...

Gehalt/Sozialleistungen

Gar nichts Leute die 10 Jahre plus da sind bekommen weniger als neue, und verharren auf der selben Stufe.

Image

Außen ok innen pfui Teufel

Karriere/Weiterbildung

0,000 gar nix

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina RadtschenkoPersonalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer früheren Tätigkeit bei uns so unzufrieden waren und so viele negative Erlebnisse hatten.

Besonders Ihre Vorwürfe, die auf Mobbing und mangelnde Wertschätzung hinweisen, nehmen wir sehr ernst. Solche Verhaltensweisen entsprechen keinesfalls den Werten, die wir im Unternehmen vertreten, und wir entschuldigen uns, falls Sie solche Erfahrungen gemacht haben.

Seit Ihrem Austritt haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen. So gewährleisten wir beispielsweise durch regelmäßige Mitarbeitergespräche einen fairen und offenen Austausch mit allen Mitarbeitenden. Zudem achten wir bei unseren Beschäftigten im Schichtdienst auf eine möglichst gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitszeiten, denn wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.

Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, um über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Sie erreichen uns entweder per E-Mail an k.radtschenko@wisplinghoff.de oder telefonisch unter +49 221 940505 570.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre Kristina Radtschenko
Personalleitung

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