Sehr viel Luft nach oben …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Hauptgebäude in Köln ist nah an den Öffis gelegen. Das Hauptgebäude ist relativ modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht viel dafür getan, gute Mitarbeiter zu halten. Die Abteilungsleiter sollten besser geschult werden, öfter auf Mitarbeiter eingehen. Regelmäßige Gespräche führen, und die Wünsche bzw. Anregungen der Mitarbeiter auch weiter geben und nicht für sich behalten. Keine kostenlose Parkplätze. Konservative Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung aller Mitarbeiter, nicht nur für den hoch angesehenen Außendienst. Alle sind am Erfolg eines Unternehmens beteiligt, da sollte man auch viel mehr für ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Benefits wie in anderen Firmen annieten. Ein normales Gehalt ohne Sonderzahlungen hält gute Leute nicht wirklich, wenn sie dazu auch noch unzufrieden sind. Homeoffice wenn möglich zulassen, Tage flexibel einteilbar = kostenlose Gehaltserhöhung da Sprit gespart wird, mehr Freizeit für den Arbeitnehmer also mehr Zufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber stark auf die Abteilung an, andere haben da nicht so viel Glück wie in unserer Abteilung.
Work-Life-Balance
41,5 Stunden Woche, keine flexible Arbeitszeit möglich. Zumindest nicht in meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung passiert leider nicht viel, Probleme werden nicht weiter nach oben getragen. Es wird sich so niemals was an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter ändern, daraus werden Kündigungen resultieren, da man irgendwann erschöpft ist, dass sich niemals etwas ändert. Die Unzufriedenheit der Vorgesetzten führt dazu, dass sich manche Abteilungen nicht weiterentwickeln und die Mitarbeiter stetig weiter frustriert sind. Es gelten für alle Mitarbeiter verschiedene Regeln, man fühlt sich schnell benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf die Abteilung an. Arbeitsmittel sind teilweise total billig und echt nicht für den längeren Gebrauch gemacht. Frustriert einen bei einer einem 8,5 Stunden Tag dann schon sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, allerdings kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Bei so einem großen Unternehmen schon sehr schade.
Keine zusätzlichen Benefits für Mitarbeiter … betriebliche Altersvorsorge ist schon lange kein Köder mehr und nichts besonderes für Arbeitnehmer. Jobticket ist nun auch Standard und man sollte den Angestellten mehr Anreize bieten.
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Ich denke es ist mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung keine Spur von Weiterbildung angedacht