Man wünscht sich von der Geschäftsführung mehr Unterstützung in den heutigen Zeiten. Auch finanzielle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß definitiv, dass man nicht flexibel ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo anfangen, wo aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte erkennen, dass ein Unternehmen, auch das Labor Dr. Wisplinghoff, von den Mitarbeitern getragen wird und nur mit ihnen leben kann. Daher sollte man die Mitarbeiter unterstützen und fördern. Besonders in den jetzigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr unpersönlich. Trotz mehrjähriger Mitarbeit wird wenig gesprochen und es herrscht eine sehr distanzierte Atmosphäre. Die kleineren Angestellten werden kaum gesehen und dementsprechend behandelt.
Kommunikation
Vermutlich je nach Abteilung besser oder schlechter
Kollegenzusammenhalt
Ober sticht unter... aber wohl auch je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, an denen nichts zu ändern ist. Die Unflexibilität wird dem heutigen Anspruch auf mentale Gesundheit nicht gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Man hat nicht das Gefühl, dass sich die Leitungen für die Mitarbeiter innerhalb der Abteilung interessieren.
Interessante Aufgaben
Da es ein bestimmtest Themenfeld im Labor gibt, gibt es kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
es gibt keine Aufstiegschancen, nur die Möglichkeit, zu gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Ärzte werden mit Hochachtung behandelt, die Leute, die wirklich im Labor arbeiten, eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Labor modern Ausstattung, in den Büros eher 80er...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest versucht man, umweltbewusst zu wirken, kauft aber gleichzeitig neue Benziner, weil billiger
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht eine ganz klare Unterteilung zwischen den hochbezahlten Ärzten und dem Fußvolk. Es wird an Geldern gekürzt, was möglich ist.
Image
Die Mitarbeiter sind hier, weil sie Geld brauchen, nicht weil sie zweimal im Jahr (Sommerfest und Weihnachtsfeier) Spaß zu haben. Das Image wird immer schlechter, statt besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, auch privat organisierte Fortbildungen sind nicht sonderlich erwünscht. SOgar um die Fortbildungstage, die einem gesetzlich zustehen, muss wirklich hart gekämpft werden.