Es steckt sehr viel Potential in den Mitarbeitern. Es mangelt an guter Führung. Deshalb mehr Eigeninitiative!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was. Aufbruchstimmung. Gemeinsames Feiern im Sommer und Winter. Neue Kollegen*innen sind eine Bereicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Oft der Ton. Stellplatzgebühren.
Verbesserungsvorschläge
Bitte erfahrene Führungskräfte einstellen. Es ist schöner mit Vorgesetzten zu sprechen, die Ahnung und Erfahrung mitbringen. Nehmt die Mitarbeiter ernst. Etwas mehr Vertrauen. Besserer Umgang mit Fehlern. Bitte die faulen Eier entlassen. Die machen die Moral/Atmosphäre kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsintensiv. Abteilungen brauchen mehr Zusammenhalt. Wir müssen verstehen, dass der Arbeitsalltag nur als Team funktioniert. Der Krankenstand lässt uns nicht voran kommen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert es gut. Die Leitung hält sich nicht an Kommunikationsregeln. Neue Projekte werden zu spät geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung funktioniert gut, weil wir uns unterstützen und das Krankfeiern aufgehört hat. Krank ist Krank. Dann muss jeder halt etwas mehr leisten.
Work-Life-Balance
Die acht Stunden sind auch mal um und dann geht’s zum Sport, Familie, etc.
Vorgesetztenverhalten
Großes Problem. Leider keine ausgebildeten Leiter. Gefährliches Halbwissen.
Interessante Aufgaben
Ich empfehle mehr Eigeninitiative. Ich motiviere mich zusammen mit den Kollegen
Gleichberechtigung
Nie ein Thema. Selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Niemand schenkt einem was. Man muss sich alles hart erarbeiten. Aber das Umfeld ist gut. Endlich macht auch der Reinigungsdienst seinen Job. Manchmal stinkt es zu sehr nach „Labor“ wenn die Autoklaven laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr und mehr ein Thema. Digitalisierung in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein. Es sind die Zusatzleistungen… Zuschüsse für Bahn, Fahrrad, Brille, Kantinenessen ab 2,50 Euro für ein Wochenmenü. Mann muss leider danach fragen… Wäre gut wenn man es beim Antritt mitbekommt.
Image
Gut und schlecht. Grundsätzlich super. Es mangelt an Selbstwertgefühl in den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Veränderung spürbar durch neue Leitung in QM und Personal. Es ist ein Umdenken da. Abwarten, ob es so bleibt. Wer schlau und fleißig ist hat mehr Chancen. Einfach machen.