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Labor 
Dr. 
Wisplinghoff
Bewertung

Viel besser als sein Ruf

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Labor Dr. Wisplinghoff gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mittlerweile die Möglichkeit hat im Personalbüro einen Ansprechpartner zu finden, einmal in der Woche gibt es kostenlos Obst für alle, Wasserspender auf jeder Etage, Mittagsmenü wird finanziellunterstützt. Prämien bei besonderer Leistung, 2 zusätzluche Brauchtumstage Jobticket, Angebot für eine Computerbrille die der Arbeitgeber finanziell unterstützt, Sommerfest, Weihnachtsfeier und die Möglichkeit ein Fahrrad über das Labor zu leasen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung für langjährige Kollegen, dass die Geschäftsleitung sich nicht die Zeit nimmt in den einzelnen Abteilungen mit den Kollegen über Verbesserungsvorschläge für die einzelnen Bereiche zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter finanzell mehr wertschätzen. Ordentliche Zeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

Im Labor gibt es viele verschiedene Abteilungen. Daher kann ich nur für unsere sprechen und hier herrscht ein gutes Arbeitsklima

Kommunikation

Ist in der letzten Zeit besser geworden, da die Personalabteilung aufgestockt wurde.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Gruppenleiter haben wenig Möglichkeiten bei der Geschäftsführern Verbesserungen genehmigt zu bekommen.

Interessante Aufgaben

In unserer Abteilung wird alle paar Wochen der Arbeitsplatz gewechselt. Daher wird es nicht eintönig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts nachteiliges sagen.

Arbeitsbedingungen

Bessere Belüftung der Labor Räume wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel unnötiger Papieraufwand

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt der langjährigen Mitarbeiter müsste höher sein, da sie oft nicht viel mehr als die Aushilfen verdienen

Image

Besser, als viele hier schreiben. Allerdings muss man hier etwas für sein Geld leisten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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