Dr.med. 

Rudolf 

Alkier, 

Prof. 

Dr. 

Rüdiger 

Braun 

und 

Prof. 

Dr. 

med. 

Gisela 

Enders

Unternehmenskultur

2 Sterne weil im der Molekularbiologie wenigstens noch ein paar nette Kollegen sind. Neben Kollegen, die offensichtliche Schwere und für die Zusammenarbeit erheblich störende psychische Probleme haben wohl gemerkt. Nicht zu vergessen das Führungspersonal, das noch nach der klassischen Manier verfährt „ein Arbeitnehmer der Angst um seinen Job hat, ist ein gut kontrollierbarer Arbeotnehmer“. Entsprechend ist die Armosphäre.

Kommunikation? Wigwntlich nicht vorhanden. Über Änderungen wie dann kurzfristig in Kenntnis gesetzt. Tests werden einem aufgedrückt, weil Kollegen zu recht kündigen. Versprechungen und Absprachen werden nicht eingehalten.

Jeder ist sich selbst der nächste. Geht ein Kollege aus dem Raum, redet man über ihn (nicht im der netten Art). Besonders diejenigen, die sich gerne viel unterhalten oder diejenige die beim Chef punkten will.

Kaum. Samstagsdienst ist die eine Sache. Von den Kollegen schief angeschaut oder angesprochen werden weil man es wagt früher zu gehen um endlich hunderte Überstunden abzubauen, das ist die andere Sache. Keine Zeit für Kurse oder Familie weil man immer noch mehr tun kann. Im besten Fall gehetzt, man wird ja nicht fürs rumsitzen bezahlt.

Chef kommt einmal am Tag runter zum Pöbel und fragt wie es so geht. Das war es dann aber auch schon. Anfragen zu Weiterbildung werden ignoriert, Gehaltserhöhung ausgeschlagen, Versprechungen nicht eingehalten und aus allem was man wissen sollte one Geheimnis gemacht. Höher gestellte Mitarbeiter werden dann in Tür und Angel doch eingeweiht. Ein echter Witz.

Neben den Zermürbenden, immer gleichen Tests, von denen keiner weis wie sie funktionieren? Fließbandarbeit vom Feinsten. Eigeninitiative wird unterdrückt. Wenn man es wagt etwas interessantes anzugehen, bei dem die Abteilung sogar Geld sparen würde, wird man von älteren Kollegen böse zur Rede gestellt: es gibt genug Fließbandarbeit zu erledigen. Jeder mit Uniabschluss und einem Hauch Interesse an mehr als dem sollte sich die Frage stellen, ob man sich hier wirklich in freiwillig kaputt machen lassen will.