4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Direkte Ansprechpartner
Zu Wenig Lohn
Überhaupt keine Freizeit mehr, weil man Überstunden macht da so viel Arbeit da ist
Ist gar nicht möglich in der Firma
Ist absolut gering, mit sem Gehalt kann sich keiner eine 1-Zimmer Wohnung in München und Umgebung leisten
Jeder verpetzt jeden sofort, wenn was gesehen wird
Wenn jemand in der Abteilung fehlt merken die es nicht mal
Kaum Arbeitssicherheit vorhanden
Kommunikation innerhalb der Firma ist gar nicht vorhanden
immer da gleiche zu tun keine Abwechslung
Das einem immer Geholfen wird
Die Kommunikation zu Vorgesetzten und Höheren problemlos und einwandfrei ist und immer eine Lösung gefunden wird
Nichts zu beanstanden
Könnte einen Umbau/Auffrischung ertragen um bestimmte Wege zu erleichtern.
Hilfsbereites und sehr gutes Arbeitsumfeld
Sehr gut
Flexibel und Super Organisiert
Viele Möglichkeiten neue Bereiche zu erlernen
Spenditcard und mögliche Erhöhungen,Möglichkeit von Rentenversicherung
Verdienst ist sehr gut
Sehr großer Zusammenhalt
100%
Die Kommunikation und das Verhalten verdient 10 Sterne.
100%
Funktioniert zu 100%
100%
Abwechslungsreich und wechselnde Tätigkeiten
Fairness, Besonnenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter
Das Gehalt
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Klar ist nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen, aber die überwiegende Zeit gehen alle wertschätzend und wohlwollend miteinander um, man macht Scherze und Witze.
Ich glaube, Dr. Graner & Partner genießt ein gutes Ansehen.
Ich kann über meine Arbeitszeit in sehr weiten Grenzen frei entscheiden.
Für die Arbeit wirklich nützliche Weiterbildungen werden zum größten Teil genehmigt.
Könnte mehr sein.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen. Es wird aber sehr auf soziale Gerechtigkeit gelegt. Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten auch über private Umstände sprechen und diese werden dann auch so weit wie irgendwie möglich berücksichtigt.
Ich erlebte den Zusammenhalt bei Labor Dr. Graner als sehr gut. Selbstverständlich gibt es immer mal wieder Individuen, denen es schwer fällt, sich in eine Gemeinschaft zu integrieren; das führt dann natürlich gelegentlich zu entsprechenden Reiberein. Aber in welcher Firma ist das nicht so?
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht in den allermeisten Fällen tadellos. Wie schon andernorts erwähnt, gibt es Hochstressphasen, in denen ein perfekt freundlicher Umgangston nicht möglich ist. Aber auch da gilt: wewr ohne Sünde, werfe den ersten Stein.
Es ist möglicherweise für etwas lärmempfindlichere Menschen gelegentlich etwas zu laut.
Es könnte in Sachen Kommunikation sicher manches besser laufen, es muss aber auch berücksichtigt werden, dass die entscheidenden Stellen häufig vollständig ausgelastet sind und dann das eine oder andere durchrutscht. Auch bei Labor Dr. Graner arbeiten Menschen.
In meinem Bereich gibt es immer wieder neue, meistens interessante Aufgaben, aber selbstverständlich hat man auch eine Reihe von Routineaufgaben abzuarbeiten. Wo ist das nicht so?