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Labor 
für 
Zahntechnik 
Frank 
Schollmeier 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor für Zahntechnik Frank Schollmeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor für Zahntechnik Frank Schollmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor für Zahntechnik Frank Schollmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Egal wie viel Mühe man sich gibt, es ist nie genug. Egal wie schnell man ist, man ist nie schnell genug.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, Kritik wird nicht gerne gehört

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es quasi nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch eher Abteilungsabhängig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise viel zu viel Arbeit für zu straffe Termine. Es wird leider zu selten auch mal Nein gesagt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wie gesagt eher schwach. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.

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