15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehm.
Im Betriebwird dort Engagement im Job auch durch Aufstiegsmöglichkeiten belohnt.
Faire, angemessene Bezahlung.
Elektroauto im Betrieb, Solarstrom, umfangreiche Mülltrennung.
Im Arbeitsbereich, in dem ich eingesetzt wurde, waren wir ein sehr gutes Team.
In meinem Aufgabenbereich arbeitet auch ein Kollege, der bereits das Rentenalter erreicht hat und gemäß seiner Fähigkeiten eingesetzt wird.
Nichts zu bemängeln.
Die nötigen Aufgaben wurden im Teamgespräch geklärt.
In den meisten Abteilungen arbeiten fast nur Frauen auch in den Teamleitungen.
Die Arbeit wurde gleichmäßig im Team aufgeteilt, jeder unterstützte jeden.
Das einem zugehört wird, wenn man Fragen, Wünsche oder private Probleme hat.
Manchmal ist zu wenig Zeit um sich mit allen auszutauschn.
Mehr Parkplätze und gerna mal wieder eine Einmalzahlung
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, aber in meinem Team gibt es einen sehr guten, teilweise auch freundschaftlichen, Zusammenhalt und jeder gibt auch jeden acht. Auch unter den Abteilungen ist ein guter fachlicher Austausch.
Nach außen ein sehr gut angesehenes Labor. Nach innen für mich auch. So wie ich es beurteilen kann.
Leider oft spätere Arbeitszeiten, da die Proben von den Praxen oft erst Mittags kommen. Aber bei Wünschen wird versucht zusammen eine Lösung zu finden.
Man bekommt die Möglichkeiten, wenn man sich einbringt und auch Lust hat seinen Job gut zu machen.
Wenn man flexibel ist (Arbeitszeit und Aufgaben) kann man hier vieles erreichen.
Hier lässt sich schwer was schreiben. Wir verwenden oft für die Proben Plastik statt Glas. Das geht nicht anders.
Da man auch die Möglichkeit bekommt, das sich die Abteilungen in Stoßzeiten untereinandern helfen können lernt man auch viele andere Leute kennen, die einen sehr nett aufnehmen.
Es wird nicht nach Alter geguckt, wenn man aber nicht mehr gut kann, hat man die Möglichkeit auch anders eingesetzt zu werden.
Es gibt mehrere Vorgesetze. Je nachdem kommt man mit dem einen besser aus und hat mit dem anderen weniger zutun.
Das Gebäude ist modern, die Technik auch. Manche Geräte sind etwas lauter, aber das ist normal.
Auch wenn der Austausch unter den Abteilungen schon überwiegend reibungslos läuft gibt es natürlich immer wieder in besonders neuen Situationen (Umgang/Ablauf) zunächst größeren Abstimmungsbedarf. Dieses sehe ich jedoch eher als normal und den gibt es sicher auch in vielen anderen Firmen.
Hier geht man sehr mit der Zeit.
Wenn man möchte kann man gute und unterschiedliche Aufgaben bekommen, man muss aber flexibel sein.
Die Kununu-Bewertungen der Mitarbeiter reflektieren und nicht den Plattformbetreiber auffordern, diese zu entfernen. (Bei dieser Bewertung wurde ebenfalls der Versuch unternommen). Traurig!
Man hat immer ein offenes Ohr für mich
Komme gerne zur Arbeit
Jedem sollte klar sein, dass man in diesem Beruf keine Arbeitszeit von 8-16 Uhr erwarten kann. Proben müssen möglichst taggleich abgearbeitet werden. Das kann auch nicht geändert werden
Es finden Fortbildungen statt.
In meiner Abteilung sehr gut, und sogar abteilungsübergreifend klappt es gut. Man hilft sich gegenseitig, falls es nötig ist.
Alle werden gleich behandelt.
Ich habe keine Schwierigkeiten.
Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, wenn möglich umgesetzt, oder nach Alternativen gesucht
Es hat sich sehr verbessert.
Jedem sollte klar sein, dass bei der Anzahl an Mitarbeitern, die Laborleitung nicht alles mit jedem persönlich besprechen kann.
Wenn man nicht nur darauf wartet, dass einem etwas gesagt wird, sondern bei Fragen/Unklarheiten selbst fragt, bekommt man die Info.
Ich bin zufrieden.
- überpünktliche Auszahlung
- Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Tankgutschein
Mehr Frauen als Männer, ist in diesem Beruf halt so.
Da es mehrere Abteilungen gibt, sind die Aufgabengebiete sehr unterschiedlich.
Je nach Abteilung gibt es auch dort verschiedene Aufgaben. Wenn die Einarbeitung abgeschlossen ist, hat man einiges an Abwechselung.
Über den Tellerrand hinaus schauen kann das noch erweitern.
Wie in den einzelnen Punkten beschrieben
Auch ich habe mal schlechte Tage
Mehr Parkplätze
Ich komme immer gern zur Arbeit
Wie man es in den Wald ruft, so schallt es zurück.
Die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit wird auf keinen Fall überschritten.
Jede Arbeitsminute zählt. Entstandene Mehrarbeit wird ausgezahlt oder in Freizeit gegeben.
Fortbildungen werden unterstützt.
Das ist auch fachlich wichtig
- Pünktliche Auszahlung
- Zuschläge für Wochenendarbeit
- Gleichberechtigte Urlaubsansprüche (egal ob Voll- oder Teilzeit)
- Jede Arbeitsminute zählt
Umweltschutz wird groß geschrieben.
Möglichst wenig Papiervebrauch z. B.
und Drucker werden von mehreren Abtl. genutzt
Es gibt Mitarbeiter, die mehrer Jahrzehnte hier arbeiten. Das würden sie nicht, wenn sie unzufrieden wären.
Ältere MA werden eingebunden und Erfahrung wird geschätzt.
- Auch über die Rente hinaus -
Ich habe nichts auszusetzen. Ich hatte bisher keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
In jeder Firma gibt es mal technische Probleme, die bei uns wenn möglich, sofort behoben werden.
Datenschutz wird natürlich berücksichtigt.
Gebäude - Neubau
Man sollte immer ein offenes Ohr haben und vielleicht auch mal fragen, wenn etwas unklar ist.
Es wird versucht, jedem gerecht zu werden. es muss aber arbeitstechnisch auch passen.
Mein Aufgabengebiet ist unterschidelich aufwendig.
Ich kann mir die Arbeit so einteilen, das es für mich passt.
Das ist natürlich ein riesen Vorteil.
ich fühl mich hier sehr wohl und komme immer gerne zur Arbeit
Die Leitung arbeitet mit und läßt nicht nur arbeiten.
mir fällt nichts ein
nach der Pandemie gesundes Frühstück wieder aufnehmen ;-)
gerne auch Firmenfeiern,
fühle mich seit vielen Jahren wohl
fachlich sehr breit aufgestelltes Labor welches nicht wegzudenken ist als Arbeitgeber in Osnabrück
die Arbeit muss selbstverständlich erledigt werden, aber private Termine
können jederzeit wahrgenommen werden nach Absprache in der Abteilung
es kann und will nicht jeder Führungskraft sein. Aber wer über den Tellerrand schaut kann es zu etwas bringen
zusätzlich zum Gehalt gibt es Tankgutscheine, Heißgetränke umsonst.
Vor Corona gab es regelmäßig ein gesundes Frühstück was allen Kollegen gut gefallen hat. Nach der Pandemie wird es bestimmt wieder aufgenommen
leider fällt viel Plastik an
in unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt gut,
auch in den meisten anderen Abteilungen
alle werden gleich behandelt
es kann nicht alles 100 % für jeden gut sein, aber ich finde man wird fair behandelt. Und es wird einem immer geholfen, auch in privaten Angelegenheiten.
für mich gut
zu 95 % klappt alles gut
98 % Frauenquote im Gesundheitswesen, auch Männer sind herzlich willkommen
wenn man nicht immer nur geradeaus guckt, sondern auch nach links und rechts wird es einem nie langweilig. Das macht für mich den Reiz aus
Sie sind ehrlich, was das Gehalt angeht und die Arbeitszeiten; die Personalabteilung ist freundlich und nett gewesen, solange ich meine Meinung nicht gesagt habe.
Die Kommunikation zwischen GL / Abteilungsleitung / Mitarbeiter funktionierte offenbar nicht so ganz, denn die Abteilungsleitung war in meinem Fall ganz anderer Meinung als die GL (welches ich in einem Feedback-Gespräch herausgefunden habe); dennoch gab es keine Veränderung.
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsleitung mehr in den Abteilungen nach dem Arbeitseinsatz der Mitarbeiter gucken, und durch bessere Kommunikation mit den Abteilungsleitungen die Mitarbeiter fördern bzw. weiter einarbeiten.
Qualifiziertes Führungspersonal; bei der Bewerbung ggf. direkt das korrekt ausgebildete Personal als MTLA einstellen; Einarbeitung
Die Arbeitszeiten sind halt überwiegend nachmittags, da die Proben erst Mittags im Labor ankommen; das weiß man allerdings vorher, das sagt die Personalabteilung ganz offen im Vorstellungsgespräch. Trotzdem wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter (ohne Verantwortung) nicht viele Überstunden machen (aus anderen Abteilungen habe ich auch anderes gehört, da gab es kein Personal und die Arbeit musste trotzdem erledigt werden, auch wenn das bedeutet, bis 22:00 Uhr zu arbeiten).
Meine Kollegin sagte mir, dass es keine Weiterbildung in dem Unternehmen gibt. Es wird nichts gefördert. Aus eigener Erfahrung kann ich dazu nichts sagen.
Das Gehalt ist keinem Tarif angehörig, daher sehr wenig. Auch das wurde offen im Bewerbungsgespräch kommuniziert.
Ja und nein, als Neue wird man nicht unbedingt aufgenommen; ist natürlich abteilungsabhängig. In meiner Abteilung gab es - wissentlich, die Personalabteilung und die Geschäftsleitung wussten darum - eine eingefleischte "Gruppe", welche die Abteilungsleitung untergraben wollten und die neuen Mitarbeiter auf eine Seite ziehen wollten; gleichzeitig war der Zusammenhalt dieser Gruppe ungeschlagen - andere waren aber leider "der Feind".
Es gab Kompetenzgerangel in meiner Abteilung, was ich sehr schade fand - aus meiner Sicht war die Abteilungsleitung dem nicht gewachsen bzw. wollte sich damit nicht mehr beschäftigen. Sie wollte die Position aber auch nicht abgeben.
Leider war die Kommunikation zwischen den Hierarchien nicht besonders gut; zwischen der Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung gab es wohl keine Gespräche oder aber sie wurden nicht reflektiert und umgesetzt.
Die Arbeit im Labor finde ich äußerst interessant; es gibt viele interessante Arbeitsplätze dort.
Wer sich positiv einbringt und mitdenkt hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Information / Kommunikation noch verbessern
Der Arbeitsweg ist nicht zu lang
Der Arbeitsweg zum Labor ist nicht zu lang
Flexiblere Arbeitszeiten für Mütter
Nette Kollegen, kurze Fahrtzeit, super Betriebsklima
Hauptsächliche Arbeitszeit nachmittags
Die hauptsächliche Arbeit fällt nachmittags statt, vormittags ist wenig zu tun.
So verdient kununu Geld.