Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laborarztpraxis Osnabrück die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Arbeitsbereich, in dem ich eingesetzt wurde, waren wir ein sehr gutes Team.
Die Arbeit wurde gleichmäßig im Team aufgeteilt, jeder unterstützte jeden.
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, aber in meinem Team gibt es einen sehr guten, teilweise auch freundschaftlichen, Zusammenhalt und jeder gibt auch jeden acht. Auch unter den Abteilungen ist ein guter fachlicher Austausch.
Auch wenn der Austausch unter den Abteilungen schon überwiegend reibungslos läuft gibt es natürlich immer wieder in besonders neuen Situationen (Umgang/Ablauf) zunächst größeren Abstimmungsbedarf. Dieses sehe ich jedoch eher als normal und den gibt es sicher auch in vielen anderen Firmen.
Sehr angenehm.