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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lackner.pm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lackner.pm
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lackner.pm
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespanntes Arbeiten, teilweise alleine gelassen mit Problemstellungen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen gut, Vorgesetztenverhältnis schlecht, gehetzt und gestresst

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden indirekt erwartet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unangenehme Atmosphäre, teilweise unprofessionell

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu Beginn ja, da es einem positiv verkauft wird, aber eher schleppend

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation mit Mitarbeitern könnte meiner Meinung nach öfter stattfinden.

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