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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich kreativ entfalten und teilweise sehr selbstständig arbeiten. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Tolle, abwechslungsreiche Firmenevents!
- Homeoffice Möglichkeit
- Betriebsausflüge (International)
- Anpassung der Rahmenbedingungen möglich
- Weiterbildungen werden gern gesehen
Wertschätzender Umgang mit jedem Mitarbeiter kein Hierarchiedenken
Nichts, sonst wäre ich nicht nach wenigen Monaten gewechselt.
Ehrliche und offene Kommunikation, guter Zusammenhalt (alle sind per Du zueinander). Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Erwartungen werden nicht erfüllt, es wirkt am Anfang als guter AG, es stellt sich aber als chaotisch und unangenehm heraus. Fluktuation extrem hoch, AN wechseln teilweise nach unter einem Jahr wieder.
Zuviel, deswegen der Wechsel
Wertschätzung ist mangelhaft
Vieles, siehe einzelne Punkte in der Bewertung.
wie in allen Firmen, die im Projektgeschäft tätig sind, kommt es gelegentlich zu weiten Anfahrtswegen oder Belastungsspitzen. Dies wird aber immer entsprechend kompensiert und ausgeglichen
Vorgesetzter möchte keine Kritik und Feedback. Fluktuationsrate enorm hoch.
Training für Führungskräfte um mit Menschen umzugehen
ehrliche Umgangsweise, bessere Einarbeitung, teilweise ist die Kommunikation schwierig
Die interne Kommunikation könnte weiter intensiviert und optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von lackner.pm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider sind die Kollegen auf mehrer Standorte verteilt. Über Onlinemeetings wird regelmäßig Kontakt gehalten. Außerdem gibt es mehrmals im Jahr Teamevents, bei denen alle zusammen kommen.
unter den Kollegen gut, Vorgesetztenverhältnis schlecht, gehetzt und gestresst
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, speziell in den jeweiligen Teams
Gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Brainstorming führen zu einem guten kollegialen Zusammenhalt.
sehr gut und gegenseitig unterstützend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lackner.pm ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt der Arbeitsvertrag nicht her. Homeoffice wird sehr kritisch gesehen
Überstunden werden indirekt erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht.Teilnahme an Weiterbildungen werden in Rücksprache mit dem Mitarbeiter geplant.
Fortbildungen werden sehr stark im Projektzusammenhang gesehen. Eigene Fortbildungswünsche werden fast immer erfüllt.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bei 1-2 Jahren Firmenzugehörigkeit
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Aufstiegschancen und das Einarbeiten in verschiedenste Aufgabengebiete ist gegeben.
Weiterbildung ist selbstverständlich und wird individuell gefördert
