3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsidee. Keine Schulden bei der Bank.
Umgang mit den Mitarbeitern, keine Planung, situatives handeln, falsches investieren
Leistungsgerechte Bezahlung. Nichts nur mit dem Mund sozial sein sondern das auch Leben
Nur Peitsche, Zuckerbrot vergessen
Nach außen Hui nach innen pfui
Gleitzeit, gute Urlaubsplanung möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltsentwicklung im Betrieb
Im Betrieb nur Hilfsarbeitergeld bei bekannter mehr als Facharbeiterleistung
Nur was sein muss
Kommt darauf an, wo man arbeitet
Altersschnitt im Betrieb über 50
Leider geht keine null Sterne. Die Entscheidungen müssen die untersten Ebenen (Hilfsarbeiter) fällen, da es die Vorgesetzten nicht tun. Betriebsleiter weißt alles von sich und vertritt seine Leute null.
80iger Jahre
Was bedeutet dieses Fremdwort? Nur wenn man Fehler macht.
Ja, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Wertschätzung gibt. Daher sind alle gleich.
Im Betrieb alle Hilfsarbeiter -> gleiches Geld, unabhängig von Leistung
Die Empathielosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn die Führung Empathielos ist, zieht es sich durch die ganze Firma.
Betriebsleiter ist leider ein Duckmäuser. Hält nicht zu seinen Untergebenen.