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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Geschäftsidee. Keine Schulden bei der Bank.
Umgang mit den Mitarbeitern, keine Planung, situatives handeln, falsches investieren
Die Empathielosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Leistungsgerechte Bezahlung. Nichts nur mit dem Mund sozial sein sondern das auch Leben
Der am besten bewertete Faktor von Lackwerke Peters ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, gute Urlaubsplanung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackwerke Peters ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider geht keine null Sterne. Die Entscheidungen müssen die untersten Ebenen (Hilfsarbeiter) fällen, da es die Vorgesetzten nicht tun. Betriebsleiter weißt alles von sich und vertritt seine Leute null.
Betriebsleiter ist leider ein Duckmäuser. Hält nicht zu seinen Untergebenen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltsentwicklung im Betrieb
