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Lacon 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Nicht schlecht, könnte besser sein / werden...

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lacon Electronic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Firmenevents die von der Firma veranstaltet & bezahlt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider bekleiden hier inktompetente Leute, Stellen, für die sie nicht geeignet sind.
Es könnte mit weniger Personal, mehr erreicht werden, wenn diese motiviert arbeiten würden.
Es wird über erfahrene Führungskräfte hinweg entschieden - zum negativen...
Leider sind div. Abteilungen überbesetzt und wieder andere chronisch unterbesetzt. Außerdem ist bei einigen MA eine "ist mir egal oder ist nicht mein Aufgabengebiet" Mentalität vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen der Ma ausschöpfen & nicht darüber weg entscheiden.
Qualifizierte Entscheidungen treffen, die nicht nur auf Umsatzzahlen abzielen.
Investitionen tätigen, die Sinnvoll sind und nicht die Bequemlichkeit der Leute fördern.

Arbeitsatmosphäre

direkte Arbeitskollegen nett

Kommunikation

könnte aus dem höheren Management besser sein um auch Hintergründe für die weitere Unternehmensplanung zu erfahren und dahin gerichtet zu arbeiten.
Es werden Fehler vertuscht um nicht als "Hau-Drauf" Mitarbeiter da zu stehen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungstechnisch recht gut, Abteilungsübergreifend leider mittelmäßig bis Hinterhältig.
Leider wird das durch die Vorgesetzen gefördert, damit immer ein Schuldiger mit "Hau Drauf" Funktion zur Verfügung steht.

Work-Life-Balance

Fertigungsbedingt leider recht unflexibel

Vorgesetztenverhalten

Leider von vielen Fertigungs- & Logistikprozessen keine Ahnung, aber weitreichende Entscheidungen treffen

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gleichberechtigung

mit zig verschiedenen Nationalitäten, sehr ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles für den Schein des grünen Daumens & ja einmal im Jahr diese Versammlung...

Gehalt/Sozialleistungen

könnte Besser sein... aber Geld kann man ja bekanntlich nie genug haben...
Urlaubsgeld nein, Weihnachtsgeld nein, Bonuszahlung - Gewinnbedingt - Berechnung dieser nicht Nachvollziehbar, TicketPlus ja, Gewerkschaft nein,

Image

Wird alles für gegeben

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg bedingt, falls es Firmentechnisch von nöten ist, kann man aufsteigen.
Leider auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Weiterbildung für mein tägliches Arbeitsgerät bekommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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