Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr sozial
vernunftig
Mitarbeiter haben sehr viel Spielraum selbständig zu arbeiten
Management visionär bodenständig
Homeoffice -Top
Gehälter der Inflation anpassen
Arbeite gern dort
von Personen abhängig
Geld ist nie genug…
Kollegen sind sehr nett
In meinen Augen sind Chefs gut. Geben uns sehr viel Freiheit
alles wie es sein soll
alles sehr interessant. Diverse Produkte
Die haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich kann nicht dazu sagen.
Fehlt mir nicht ein
Ich kann nicht schlechtes sagen über diese Firma. Ich bin sehr gut behandelt.
Hat eine geuter ruf und angesehen
Fair
Sind sehr sozial und freundlich.
Sehr, sehr nett.
Wertschätzung
Sehr nett.
Gerecht und werschäzend.
Meine vogesezte sind sehr nett, und die haben immer eine offenes Ohr für mich,man wird immer geholfen wenn man was braucht.
Egal woher man kommt ,alle wird sehr gut behandelt.
Ja
Weiterbildung
Gehaltserhöhung
Als EMS Dienstleister wie Lacon begegnet man tagtäglich so unterschiedlichen Themen die Spaß machen, aber halt auch Herausforderungen darstellen. In Summe geben alle Kollegen Gas, um unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Was soll man hier schreiben. Fakt ist alle Firmen kochen mit Wasser. Alle haben in Summe die selben Probleme. Entweder es fehlen die Aufträge, oder es fehlt die Manpower diese zu bewältigen. Oder Murphys Law schlägt zu, und es fallen Maschinen und Mitarbeiter zum ungünstigsten Zeitpunkt aus...
Gezielt auf unsere Stärken konzentrieren.
Maschinenpark updaten, um im Wettbewerb besser abzuschneiden, und somit mehr Aufträge zu gewinnen.
Gute Auszubildende gewinnen, und diese wenn möglich langfristig an unser Unternehmen binden. Damit wir langfristig auch qualifiziertes Personal zur Nachbesetzung von Altersbedingt ausscheidenden Mitarbeitern verfügen.
Atmosphäre ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es öfters Reibungspunkte, wenn Themen nicht wie gewünscht umgesetzt werden.
Es wird auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse Rücksicht genommen.
z.B. bei Krankheit/Kinderbetreuung etc. kann dann auch von zuhause gearbeitet werden.
Wird angeboten. Wer Gut ist, kann Karriere machen.
Ich denke das Gehalt ist angemessen. Je nach Betriebszugehörigkeit/Erfahrung, könnte man hier schon jährliche Anpassung
Wird praktiziert. Mülltrennung, Recycling von Wertstoffen/Edelmetallen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wir können uns über alle Belange austauschen. Sei es privat oder beruflich.
Von den alten Hasen kann man noch was lernen. Ich lege großen Wert auf den Austausch mit meinen älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten unterstützen bei allen Themen, und eskalieren ggfs. an die nächste Ebene.
Würde ich als sehr gut bewerten. Moderne Ausstattung in den Büros. Höhenverstellbare Schreibtische, Dual-Monitor Arbeitsplätze, Schallschutzwände usw.
Das sollte auf jeden Fall verbessert werden. Ich denke man sollte schon jedes Quartal die Mitarbeiter über den aktuellen Geschäftsverlauf informieren.
Auch der Zukauf von Firmen sollte von innen heraus kommuniziert werden, und nicht von Außenstehenden Dritten.
Ja, auch Frauen haben bei uns Möglichkeiten. Derzeit sind mindestens 3 Kolleginnen in führenden Positionen vertreten.
Jeder Kunde bringt seine eigene Herausforderung mit sich. In der Summe der unterschiedlichen Themen und Produkte wird es nie langweilig.
Mittel
Gehalt erhöhung
Weiterebildung
Beständigkeit
Rechtzeitig junges Personal einstellen, da in den nächsten Jahren Kollegen in den Ruhestand gehen und das Wissen transferiert werden muss.
Ist in der Abteilung gut
Vertrieb ist das Aushängeschild eines Unternehmen
Arbeitgeber versucht zu unterstützen, z.B. mit einem Jobrad
Hier haben wir Schwächen gehabt und schulen deshalb den Außendienst seit 2 Jahren permanent
Gut
Hängt von uns allen ab
Erfahrung wird weiter gegeben
In unserer Branche ist Erfahrung sehr wichtig und wir lernen gerne von den älteren Kollegen
Wie im privaten Leben auch, klappt es mit einem besser und mit anderen weniger gut
Büro Ausstattung ist auf hohem Niveau und die Wünsche für einen Firmenwagen werden berücksichtigt
Wir tauschen uns alle 14 tage in einem Meeting aus
Habe noch nie eine problematische Situation erlebt
Unser breites Kundenspektrum, lässt uns auf viele Themen blicken
Ausbildungsbetrieb
Möglichkeit des Homeoffice
Mehr Weiterbildung für die Mittarbeiter anbieten
Es sollte über weitere Incentive für die Mitarbeiter nachgedacht werde
Hat sich nach der letzten Bewertung nicht verbessert.
Nach Außen Huh, aber innen so La La.
Könnte wie in jeder anderen Firma " immer " besser sein.
Nur was der Firma nichts Kostet und wenn möglich nicht in der Arbeitszeit geschieht
Karriere ab 45 Jahren mit Mehr als 20 Jahren Betreibszugehörigkeit nicht möglich.
Das Gehalt das du bekommst wird immer als Gut verkauft.
Nach der Mitarbeiter Bewertung die jedes Jahr durchgeführt wird, passiert dazu gar nichts. Man kommt sich vor wie ein Bittsteller.
In der eigenen Abteilung OK. Übergreifend zu anderen Abteilungen so La La.
In der eigenen Abteilung OK. In der Firma werden die "alten" nicht geschätzt. Neue Kollegen sind die Zukunft. So die Meinung☺
In der eigenen Abteilung OK. Übergreifend zu anderen Abteilungen so La La.
Gut, es wird Renoviert.
In der eigenen Abteilung OK. Übergreifend zu anderen Abteilungen so La La.
Ist OK.
Kommt auf die Kunden an.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Die Marketingabteilung holt wirklich das Maximum aus dem Unternehmen heraus. Viel Slapstick und Marketinggesuddel, viel Wind um nichts, als Innovation werden den Kunden sogar die Technologien, Prozesse und Produktionsverfahren aus den 90ern angepriesen.
Besser gehts nicht.
Am besten über einen Firmenwechsel zu realiseren.
Ich habe während der letzten Jahre nirgendwo soviel verdient mit so wenig Aufwand. Zwar gibt es keinen Betriebsrat und keine tarifgebundenen Lohn- und Gehaltserhöhungen, aber das macht überhaupt nichts. Ich kann nur jedem Kollegen empfehlen, hart zu verhandeln. Am Ende knickt das Management stets ein und gibt nach.
Eine saubere und nachhaltige Produktionsumgebung- Chapeau!
Grundsätzlich top. Aber Ausnahmen bestätigen die Regel (Stichwort:
Der Umgang mit älteren und ausländischen Kollegen ist stets einwandfrei und korrekt.
Die Vorgesetzten sind hier als Troubleshooter gefordert. Ich hätte nicht tauschen wollen.
Faire und gleichverteilte Arbeit.
Transparent und somit chaotisch.
Erprobtes Multikulti- und Genderfreiheit.
Viel Eintönigkeit. Elektronikfertigung halt, die sich sonst in China abspielt.
Lacon Electronic GmbH: Eine Firma, die in der Welt der Elektronik tätig ist. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? Lassen Sie uns einen Blick auf einige der kritischen Bewertungen werfen:
Arbeitsatmosphäre:
Positiv: Abteilungsintern funktionieren die Abteilungen der Produktion super.
Negativ: Sobald höhere Führungskräfte mitspielen, ist die Atmosphäre schlechter.
Image:
Positiv: Aussenimage ist TOP.
Negativ: Unter den Angestellten herrscht viel Frustration und Kritik.
Work-Life-Balance:
Negativ: Mehrarbeit ist Standard, und wer nicht mitspielt, wird unter Druck gesetzt von bereichsfremden Führungskräften. Keine Flexibilität mit der Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung:
Negativ: Mangelhaft. Kaum bis keine Schulungen. Weiterbildungen nur intern durch Kollegen. Externe Schulungen bei Produktionsmitarbeitern nur, wenn die Kosten überschaubar sind oder keine Kosten entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Negativ: Viele Mitarbeiter werden gehaltstechnisch an der kurzen Leine gehalten, damit Überstunden gemacht werden. Lohnsteigerungen maximal 1-2% alle 2 Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Verbesserungspotenzial: Könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt:
Positiv: Bereichsintern / Abteilungsintern jeder für jeden und alle für einen.
Vorgesetztenverhalten:
Positiv: Direkter Vorgesetzer teilweise fair und professionell.
Negativ: Geschäftsführung und andere Bereichsgruppenleiter üben unnötigen Druck auf Mitarbeiter aus, Umsatz steht über Mitarbeiter wohl.
Arbeitsbedingungen:
Positiv: Gut, sauber und teilweise klimatisiert.
Negativ: Equipment teilweise zu wenig oder alt.
Insgesamt scheint Lacon Electronic eine solide, stabile Firma zu sein, aber es gibt deutliche Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Mitarbeiterführung, Weiterbildung und Gehaltspolitik. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte mehr auf positive Aspekte achten und weniger auf Fehler herumreiten würden
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