Nicht zu empfehlen. Viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Lacon Electronic GmbH: Eine Firma, die in der Welt der Elektronik tätig ist. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? Lassen Sie uns einen Blick auf einige der kritischen Bewertungen werfen:
Arbeitsatmosphäre:
Positiv: Abteilungsintern funktionieren die Abteilungen der Produktion super.
Negativ: Sobald höhere Führungskräfte mitspielen, ist die Atmosphäre schlechter.
Image:
Positiv: Aussenimage ist TOP.
Negativ: Unter den Angestellten herrscht viel Frustration und Kritik.
Work-Life-Balance:
Negativ: Mehrarbeit ist Standard, und wer nicht mitspielt, wird unter Druck gesetzt von bereichsfremden Führungskräften. Keine Flexibilität mit der Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung:
Negativ: Mangelhaft. Kaum bis keine Schulungen. Weiterbildungen nur intern durch Kollegen. Externe Schulungen bei Produktionsmitarbeitern nur, wenn die Kosten überschaubar sind oder keine Kosten entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Negativ: Viele Mitarbeiter werden gehaltstechnisch an der kurzen Leine gehalten, damit Überstunden gemacht werden. Lohnsteigerungen maximal 1-2% alle 2 Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Verbesserungspotenzial: Könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt:
Positiv: Bereichsintern / Abteilungsintern jeder für jeden und alle für einen.
Vorgesetztenverhalten:
Positiv: Direkter Vorgesetzer teilweise fair und professionell.
Negativ: Geschäftsführung und andere Bereichsgruppenleiter üben unnötigen Druck auf Mitarbeiter aus, Umsatz steht über Mitarbeiter wohl.
Arbeitsbedingungen:
Positiv: Gut, sauber und teilweise klimatisiert.
Negativ: Equipment teilweise zu wenig oder alt.
Insgesamt scheint Lacon Electronic eine solide, stabile Firma zu sein, aber es gibt deutliche Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Mitarbeiterführung, Weiterbildung und Gehaltspolitik. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte mehr auf positive Aspekte achten und weniger auf Fehler herumreiten würden