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Lacon 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Einer der letzten Elektronikdinosaurier in Bayern

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LACON Embedded GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Vorgesetzte.

Kommunikation

Transparent und somit chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich top. Aber Ausnahmen bestätigen die Regel (Stichwort:

Work-Life-Balance

Besser gehts nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hier als Troubleshooter gefordert. Ich hätte nicht tauschen wollen.

Interessante Aufgaben

Viel Eintönigkeit. Elektronikfertigung halt, die sich sonst in China abspielt.

Gleichberechtigung

Erprobtes Multikulti- und Genderfreiheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren und ausländischen Kollegen ist stets einwandfrei und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Faire und gleichverteilte Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine saubere und nachhaltige Produktionsumgebung- Chapeau!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe während der letzten Jahre nirgendwo soviel verdient mit so wenig Aufwand. Zwar gibt es keinen Betriebsrat und keine tarifgebundenen Lohn- und Gehaltserhöhungen, aber das macht überhaupt nichts. Ich kann nur jedem Kollegen empfehlen, hart zu verhandeln. Am Ende knickt das Management stets ein und gibt nach.

Image

Die Marketingabteilung holt wirklich das Maximum aus dem Unternehmen heraus. Viel Slapstick und Marketinggesuddel, viel Wind um nichts, als Innovation werden den Kunden sogar die Technologien, Prozesse und Produktionsverfahren aus den 90ern angepriesen.

Karriere/Weiterbildung

Am besten über einen Firmenwechsel zu realiseren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lacon HR-Bereich

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die meisten Punkte positiv bewerten und in manchen Bewertungskriterien sogar die maximale Anzahl an Sternen vergeben haben. Herzlichen Dank auch für die Weiterempfehlung.

Wir schätzen Ihren Aufwand und die Nennung Ihrer Verbesserungsvorschläge sehr. Sie können jederzeit gerne auf die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zukommen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu konkretisieren. Nur durch konstruktive Gespräche ist es uns möglich, aktiv an Verbesserungen zu arbeiten und diese zeitnah umzusetzen. Unser Ziel ist es der attraktive Arbeitgeber zu sein, bei dem alle Mitarbeitenden gerne beschäftigt sind.

Alles Gute!

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