10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image dr Marke
keine Kommunikation, man redet alles schön
die Firmen Werte sollte auch von der GL gelebt werden
Uniform Kleidung sind Umsonst
Sind nicht streng genug , wenn es um Warenkontrolle und Sicherheit für den Shop geht.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzte Weiterbildung Chancen anbieten.
Man vertraute es niemanden . Loyalität fehlt
Gutes Image
Nette Kunden
Mitarbeiterrabatt
Weniger Müll
Mehr Transparenz
Bessere Kommunikation
Zusammenarbeit fördern, nicht die Ellbogenmentalität
Läden schlecht besetzt, rieeeesen Lieferungen, die man alleine auspacken muss
Lange Wege zum Lager
Es wird auf jeden Fall für Fitness gesorgt
Gehalt unterdurchschnittlich
Keine Sozialleistungen
Zu viel Verpackung!
Jedes Shirt kommt auf einen Plastikbügel bzw. in einer plastikverpackung. Beim auspacken entstehen also Unmengen an Müll. Für Lager oder retouren werden neue plastikverpackungen verwendet, die dann auch wieder entsorgt werden usw
Hier ist viel Luft nach oben
Absolut undurchsichtig! Führungskräfte und Head quarter schmieden gemeinsam Pläne, die erst in letzter Minute kommuniziert werden
Bei uns immer möglich! Es gibt Weiterbildungsangebote!
Wir arbeiten dran! Aber es wurde schon viel umgesetzt! An alle Kollegen....wir freuen uns über Vorschläge von Jedem!
Regional toller Zusammenhalt! Tolles Team ❤️
Von 18 bis 60 ist alles dabei!
Ist halt Einzelhandel! Klassische Arbeitszeiten. Wer im Handel arbeitet, weiß was ich meine! Also Top!
Es geht immer noch etwas besser.... aber wir sind schon sehr, sehr weit!
Verständnisvolle Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Der menschliche Umgang lässt sehr zu wünschen übrig. Zudem war die Bezahlung unterdurchschnittlich und die Arbeitsbelastung zu hoch. Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt. Einen Betriebsrat gibt es ebenfalls nicht.
Führungskräfte wie den Retail Manager nach Qualifikation und Menschlichkeit aussuchen.
tolle qualität, gute optik des shops
mit problemen wird man allein gelassen
weg von der zentalisierung, bessere designer anstellen, klassische linie weiter verfolgen aber auch eine hippe kollektion für junge erstellen
Die Mitarbeiter sind eingeschüchtert und ängstlich
So verdient kununu Geld.