Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich die werteorientierte Unternehmenskultur und die Förderung individueller Stärken.
Manche Abteilungen sind super manche weniger.
Wir arbeiten an vielen interessanten Projekten und Themen, in denen jeder mitwirken und dazulernen kann. Der Mitarbeiterumgang an allen Standorten ist sehr freundlich mit Zeit für Späßchen zwischendurch. Internationale Karrieren werden gefördert, wenn sie denn auch gewünscht sind. Deutschland steht im Fokus dieses Familienunternehmens. Wir genießen das Vertrauen der Eigentümer, sind uns aber auch der Verantwortung sehr bewusst.
Eigenverantwortliche Strukturierung des Arbeitsalltags und Bearbeitung der Aufgaben, bei Unsicherheiten ist die Bereitschaft der Vorgesetzen jedoch stets da, um zu unterstützen.
Schöne Aussicht von der Dachterrasse eignet sich gut für eine erholsame Mittagspause.
Gehalt und Urlaubstage
HR fälscht Bewertungen, da die Bewertungen auf kununu nicht den Zielen entsprechen. Kein attraktiver Arbeitgeber für studentische Praktikanten, die gerne etwas lernen möchte und vor hatten, in einem großen Unternehmen Fuß zu fassen. Extrem respektloser Umgang seitens der Manager mit den Praktikanten. Keine Freistellung für Prüfungen - hierfür müssen die Urlaubstage geopfert werden. Extrem französisch geprägte Unternehmenskultur (9-18 Uhr Job, französischen Kommunikation, teilweise Probleme aufgrund der Sprachbarriere)
Es ist zwar ein Französischer Konzern aber besonders in Kehl kaum Anpassungen auf den Deutschen Markt, was auch klar ist wenn nur Franzosen dort arbeiten. Als ausschließlich deutsch sprechender geht man leider unter und wird ausgeschlossen, sollte man sich gut überlegen.
Auch werden bewusst extra positive Bewertungen geschrieben, was echt bitter ist.
Nicht einmal der Kaffee ist umsonst
Kaffeemaschine wurde zugesagt aber selbst nach 2 Monaten war diese noch nicht aufgestellt
Umgang mit Eltern in Elternzeit und Wunsch nach Elternteilzeit
Führungsetage ist ne katastrophe
Obwohl die Vergütung angemessen war, könnten zusätzliche Vorteile wie Unterstützung bei der Unterkunft oder ein Mobilitätszuschuss das Praktikum für internationale Praktikanten noch attraktiver machen.
Mehr Austausch auf Augenhöhe unter den Abteilungen und Ebenen
Gleiche Verträge für jeden und eintreten in die Gewerkschaft
Abteilungsbesetzung am tatsächlichen Bedarf ausrichten.
Professionelle und Ausgebildete vorgesetzten!
Der am besten bewertete Faktor von Lactalis Gruppe Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Mangel an Unterstützung und Schulung der älteren Mitarbeiter in Bezug auf IT-Tools hat ihre Kompetenzentwicklung blockiert. Positiv: Es wurden neue Weiterbildungsinstrumente eingeführt.
neue Mitarbeiter werden aufgrund der Kenntnisse und Fähigkeiten eingestellt, Alter spielt dabei keine Rolle - was gut und richtig ist
Altersteilzeit ist möglich und wird jetzt auch immer öfters in Anspruch genommen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lactalis Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Keinerlei Feedback-Gespräche während meines 6 monatigen Praktikums. Probleme wurden anstatt persönlich zu klären direkt an die Vorgesetzten weitergeleitet.
Deine Vorgesetzten lestern lieber als dich professionell zu unterstützen!
Kommunikation nur an ausgewählte.
Zu Abteilungsorientiert
Alles hinten herum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich hatte hervorragende Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und wertvolle Einblicke in die Bereiche Marketing und Verpackungsdesign zu gewinnen. Besonders motivierend war das Gefühl, dass sich vielfältige Karrieremöglichkeiten boten, unter anderem durch die Chance, nach meinem Praktikum in Kehl zwei weitere Praktika bei Lactalis zu absolvieren.
Fortbildungen pro Mitarbeiter werden in einem jährlichen Budget eingeplant. Akademische Weiterbildungen werden mit zusätzlichen Urlaubstagen und teilweiser Übernahme der Kosten gefördert.
Karriereentwicklung aufgrund flacher Hierarchien schwieriger, man kann jedoch innerhalb der Gruppe ohne große Probleme die Standorte (auch in das Ausland) wechseln.
Förderung wird gelebt
Sehr großer Konzern - viele Möglichkeiten (national sowie international), es werden gute Trainings angeboten
Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in deutschen Tochtergesellschaften und im Ausland