Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lactalis Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent, wodurch sich alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden fühlen.
Ich wurde von Anfang an herzlich in das Team aufgenommen und hatte immer das Gefühl, dass meine Ideen und Beiträge geschätzt wurden. Ich wurde schnell integriert und hatte die Möglichkeit, an zwei Seminaren teilzunehmen, die für mich als Praktikantin sehr interessant waren. Das Team war sehr hilfsbereit und bot Unterstützung bei allen Projekten, sei es bei der Entwicklung neuer Produktideen, der Optimierung von Verpackungen oder der Analyse von Social-Media-Kampagnen. Besonders wertvoll war der regelmäßige Austausch innerhalb des Teams. Die offene und kooperative Arbeitsatmosphäre hat mich motiviert und zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen.
Die Arbeitszeiten waren gut strukturiert und flexibel. Das Gleichgewicht zwischen beruflicher Entwicklung und Privatleben wurde respektiert, da ich ziemlich frei zwischen 7 und 9 Uhr kommen und zwischen 16.30 und 18 Uhr gehen konnte. Ich konnte meine 40-Stunden-Woche so einteilen, wie sie mir gefiel oder wie es für meine Aufgaben am besten geeignet war, sodass ich freitags früher gehen konnte.
Meine Vorgesetzten waren stets zugänglich, unterstützend und förderten meine Entwicklung während des gesamten Praktikums. Ich erhielt regelmäßiges und konstruktives Feedback, das mir half, meine Aufgaben effektiver zu erledigen und meine Stärken weiter auszubauen. Ihre klare Kommunikation und Bereitschaft, meine Fragen zu beantworten, schufen eine angenehme Arbeitsumgebung, in der ich mich ermutigt fühlte, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Vorschläge einzubringen. Ihre Führung war eine inspirierende Mischung aus professionellem Coaching und vertrauensvoller Leitung von Aufgaben, die es mir ermöglichte, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Meine Aufgaben waren vielfältig und boten mir die Möglichkeit, sowohl kreative als auch analytische Fähigkeiten anzuwenden. Ich war aktiv an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt, was die Analyse von Markttrends und Verbraucherbedürfnissen einschloss und arbeitete auch an der Neugestaltung von Verpackungen. Diese Projekte verbanden meine technischen Kenntnisse mit einem kreativen Ansatz, um innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl die Markenwerte als auch die Anforderungen der Verbraucher erfüllten. Jede Aufgabe war gut strukturiert, und ich konnte während des gesamten Ablaufs meine Fortschritte mit meinem Team und meinen Vorgesetzten besprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Offenheit und Kollegialität geprägt, was eine harmonische Zusammenarbeit ermöglicht.