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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,

aus Sicht der Visual Meta GmbH ist es sehr schade, dass Du das Bewerbungsgespräch negativ empfunden hast. Das war nicht unsere Absicht und wir erhalten dieses Feedback zum ersten Mal.

Von dem Vorwurf, wir seien ausländer- bzw. familienunfreundlich, distanzieren wir uns jedoch ausdrücklich. Wir sind ein internationales Unternehmen mit Mitarbeitern aus 12 verschiedenen Ländern. Darunter sind Kolleginnen und Kollegen aus Indien, Indonesien, Lettland, Polen, Spanien, Portugal und Frankreich.

MitarbeiterInnen mit Kindern werden bei uns keineswegs benachteiligt. Im Gegenteil: sie genießen sogar viele Freiheiten, um Beruf und Familie zu vereinbaren. So haben wir schon seit einigen Jahren junge Mütter mit flexiblen Arbeitszeiten in unserem Team.

Es ist richtig, dass wir bezüglich der Arbeitszeiten gewisse Rahmendaten festgelegt haben. Wir erachten eine Arbeitszeit von 9 Uhr – 18 Uhr jedoch als durchaus fair. Zudem testen wir aktuell eine Gleitzeitregelung. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit der Voll- oder Teilzeitanstellung. Die entsprechenden Informationen darüber sind in unseren Stellenausschreibungen vorhanden.

Uns ist wichtig zu betonen, dass wir stets darauf achten – auch wenn Kritik angebracht sein sollte – niemanden persönlich zu beleidigen. Es ist bedauernswert, dass unsere Kollegin von Dir öffentlich beleidigt wird – selbst wenn sie sich nicht korrekt verhalten haben sollte. So etwas gehört nicht in eine sachliche Kritik und wir hätten uns von Kununu gewünscht, dass eine solche Beleidigung in der Bewertung nicht veröffentlicht wird.

Wir freuen uns darauf, unseren vielen Bewerberinnen und Bewerbern in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren, dass die erhobenen Vorwürfe von Dir nicht zutreffend sind.

Mit freundlichen Grüßen,

Robert Maier
Gründer & Geschäftsführer
Visual Meta GmbH