Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Werkstudent:innen bei Ladenzeile haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Ladenzeile als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
flache hierarchieRespektvolle kommunikation Viele möglichkeiten fuer BeförderungSehr kompetente Kollegen
Buerokratie
Autonomität meiner Abteilung. Kein Zwei-Klassen-System für Festangestellte und Werkstudenten
Unsere Großmutterfirma ist Axel Springer
eine lockere Arbeitsathmosphäre, flache Hierarchien und Events und Partys.
das Tempo in dem Neuigkeiten oder Pläne transparent gemacht werden, ist zu langsam. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen dann einfach schlucken.
eine bessere Kommunikation von Anfang an - das gibt den Mitarbeitern das Gefühl geschätzt und geachtet zu werden.
Die Firma war für mich im Grunde ein wunderbarer erster Arbeitgeber. Ich durfte viel lernen, war als Werkstudentin voll integriertes Mitglied und hatte abwechslungsreiche Aufgaben. Feedback und vor allem ein höherer Lohn nach zwei Jahren (und es handelte sich hier nur um einen Euro mehr pro Stunde) musste ich mir allerdings hart erkämpfen, was ich bei meiner Arbeit lachhaft fand. Diese Kritikpunkte sind jedoch nur einer Person geschuldet, die die Firma bereits verlassen hat.
Alles in allem ist Visual Meta jung, frisch und macht Spaß. Die Kommunikation der Führungsriege zu ihren Mitarbeitern ist allerdings ungemein verbesserungsfähig (Pläne, Kürzungen, Teambestehen usw. betreffend).
- Team spirit
- Team events
- Lernkurve
- Zusammenhalt
- Verantwortung
Obst, Müsli, Wasser und Kaffee stehen zur freien Verfügung. Pausen und Ruheräume mit Massageliegen.
Nette Kollegen.
Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen.
Management ist egogesteuert, kaum wertschätzend.
Management austauschen oder schulen! Aufrichtige (!) Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Transparente Kommunikation.
Hecktisch!
Flexible Arbeitszeit, viele Pausenräume mit Kickern etc. und regelmäßige Teamveranstaltungen.
Keine Weiterbildungen. Aufstiegschancen werden versprochen und gebrochen.
Unterstützung und offene Ohren überall.
Gibt es kaum...
Meinungen und Arbeitsanweisungen ändern sich stündlich. Bis auf wenige Ausnahmen ist ein aufrichtiges und qualifiziertes Feedback nicht zubekommen.
Helle Räume, gute Computer tolle Aussicht.
Teilweise Abteilungsübergreifend über ein Chatprogramm -- kurzer Dienstweg.
Topdown-Kommunikation ist trotz regelmäßiger Meetings sehr zäh.
Ständiger Zeitdruck bei gleichzeitiger schlechter und ständig wechselnder Priorisierung der Aufgaben durch die Vorgesetzten.
Die wirklich gute Atmosphere und den freundlichen und engagierten Umgang mit den angestellten