Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

LADR 
GmbH 
Medizinisches 
Versorgungszentrum 
Neuruppin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein besonders attraktiver Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstiger Kaffee und kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Bezahlung! Man hört dem Mitarbeiter nicht zu und interessiert die Meinung nicht. Wenn was schief läuft wird man extrem rund gemacht (auch wenn es nicht die eigene Schuld ist). Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an an Mitarbeitern aus!

Verbesserungsvorschläge

Das was man verspricht auch einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und wahrnehmen. Menschlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Viel geläster. Bloß nichts neues ausprobieren und versuchen.

Kommunikation

Sehr schlecht. Vorgesetzte werden gegenüber Mitarbeitern laut, man darf seine Meinung nicht äußern bzw. wird nicht gehört

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ist die Atmosphäre ganz okay und man feiert gemeinsam Geburtstage oä

Work-Life-Balance

Man kann meistens spontan seine Überstunden abbauen

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht gehört und umgesetzt. Der Ton kann rau werden wenn die
Vorgesetzten schlecht drauf sind

Arbeitsbedingungen

Die Räume haben Klimaanlagen aber der Anbau, bei dem die Proben bearbeitet werden, ist im Sommer zu heiß, da dort keine Anlage ist und im Winter teilweise zu kalt. Daher wäre toll wenn man da etwas für die Mitarbeiter macht!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region und daher gehen sehr schnell sehr viele Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber gar nichts umgesetzt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden