Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

LADR 
GmbH 
Medizinisches 
Versorgungszentrum 
Neuruppin
Unternehmenskultur

Neuruppin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rückblickend, war es eine einzige Katastrophe.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jedem Mitarbeiter viel versprochen und wenig bis gar nicht umgesetzt.

Je länger im Unternehmen tätig, je mehr wird der Mitarbeiter vernachlässigt.

Nach dem Motto, es bleibt uns eh treu.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einziger Hühnerstall, jeder macht was er will und keiner was er soll.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitszeiten, schlechte Planung

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner steht hinter seiner Aussage, jeder wartet auf das Okay vom anderen.

Wer für was zuständig ist, weiß Wahrscheinlich niemand wirklich bzw. Kann man seine Mitarbeiter so wenigstens lange hinhalten.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Luft nach oben, neues, digitales wird verweigert. Bestandsmitarbeiter haben wenig Intresse an einer Verbesserung

Bewertung lesen
Anmelden