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LADR 
GmbH 
Medizinisches 
Versorgungszentrum 
Neuruppin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Günstiger Kaffee,
Bewertung lesen
Günstiger Kaffee und kostenloses Wasser
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Monotone Arbeit, schlechte Arbeitszeiten und schlechte Bezahlung
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Sehr schlechte Bezahlung! Man hört dem Mitarbeiter nicht zu und interessiert die Meinung nicht. Wenn was schief läuft wird man extrem rund gemacht (auch wenn es nicht die eigene Schuld ist). Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an an Mitarbeitern aus!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sprechen sie mit ihren Mitarbeitern, hören sie zu und setzen sie um, keine leeren versprechen, bessere Bezahlung
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Das was man verspricht auch einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und wahrnehmen. Menschlicher sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Doch das kann man schon sagen, wenn ältere Kollegen mehr Zeit für ihre Aufgaben benötigen wird das akzeptiert.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Viel Blabla und nicht passiert
2
Bewertung lesen
Es wird viel versprochen aber gar nichts umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LADR Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin als eher traditionell.
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