12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen Bewertungen
LADR
GmbH
Medizinisches
Versorgungszentrum
Bremen
Bremen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr grooooossen Bogen um die machen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Sehr schlecht gesehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Miteinander, langwierige Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung und netten KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Ärzte sollten sich regelmäßig bei den Mitarbeitern sehen lassen und in den Dialog treten. Projekte und Anliegen sollten deutlich schneller bearbeitet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.Probleme nicht herunterspielen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sollten angepeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung tut nichts um Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verbessern. Durch einzelne Personen wird versucht den Arbeitsalltag angenehmer zu machen
Image
Verbund stellt sich als Familienunternehmen mit Tradition da. Leider hat die Geschäftsführung an dem Standort überhaupt kein Bezug zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es wird auf frei oder Urlaubswünsche individuell eingegangen. Diensttausch unter den KollegInnen durchaus möglich. Ansonsten 24/7 Betrieb bzw. Früh und Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Interne monatliche Fortbildung über Medizinische Themen während der Arbeitszeit. Externe Fortbildung sehr schwierig, weil bis zur Genehmigung alles ausgebucht ist. Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Gehaltsanpassung 2019 Gehalt okay, aber mit Luft nach Oben. Obergrenze nach wenigen Jahren erreicht. Pünktliche Bezahlung. Betriebliche Altervorsorge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang miteinander ist größtenteils gut. Es wird sich untereinander geholfen z.T. aber auch Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Keine Verbindung zu den Angestellten..In unteren Hierachien deutliche bessere Kommunikation. Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Vertragsgeräte werden regelmäßig erneuert und gewartet. Kleingeräte und Dinge des täglichen Bedarfs werden bis zum äußersten genutzt. Neuanschaffung schwierig und äußerst langwierig.
Kommunikation
ca. 1x im Jahr Jahresbericht der Verbundsgeschäftsführung, ansonsten ist Kommunikation Mangelware.
Gleichberechtigung
naturgemäß hoher Frauenanteil, Aufstiegschancen bei allen gleich schwierig. Wiedereingliederung nach langer Abwesenheit erfolgt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßiger Wechsel der Arbeitsplätze und der Schichten,ansonsten Routinearbeit. Kein Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mtla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten klasse, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben. Die Urlaubszeiten sind relativ flexibel , man kann alles ansprechen und besprechen. Coronaprämie ausgezahlt , Geld kommt pünktlich auf das Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Mitarbeiter , Kaum Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten nur intern in meiner Abteilung. Das Gehalt sollte noch ein wenig steigen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung ist top
Gehalt/Sozialleistungen
Noch ein bisschen Luft nach oben, besser als vorher.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen aber im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eigenständiges Arbeiten und freie Zeiteinteilung kombiniert mit guter Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Je nach persönlicher Priorität passt‘s oder auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz dem alles-kontrollieren-wollenden Führungsstil viel Spielraum für den eigenen Arbeitsalltag bleibt ( bezüglich Einteilung, Ablauf, Freizeitplanung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Distanz zur Basis und die Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Leute, die die täglichen Analysenarbeiten tun, materiell und persönlich. Transparentere Führungsstruktur. Jeder hat ein Interesse daran, dass es rund läuft! Und da gäbe es bei entsprechend offener Kultur bestimmt versteckte Talente unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleginnen/Kollegen gut. Zur Führung negativ.
Work-Life-Balance
Freie Zeiten gut planbar, Gleitzeit ermöglicht auch Termine im Privaten.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen nur für den Bereich, den man sowieso bearbeitet. Somit keine echte Weiterbildung möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Bis vor dem Warnstreik 2019 unterstes Niveau. Danach durch den Geschäftsführer des Verbundes etwas angeglichen. Luft nach oben trotzdem vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte was Mülltrennung angeht noch etwas besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade haben viele Kämpfer/innen zusammen mit Verdi Stärke gezeigt und etwas erreicht!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vor Ort sieht die Mitarbeiter als pure Ressource, nicht als Mensch.
Arbeitsbedingungen
Inventar wird bis zum letzten Ende benutzt, bevor was neues bestellt wird.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt nur Anweisungen.
Gleichberechtigung
Nur wenig männliche Kollegen - ob die mehr verdienen? Man weiss es nicht!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier wird nach dem Nasenfaktor ungerecht gehandelt und behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe je nach Sympathie wirst du wie ein Kleinkind behandelt !!!! Grenzüberschreitendes Verhalten der leitenden
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luftqualität in den Laboren zt. unter 25% Kolleginnen haben zt. Reizhusten und Nasenbluten wird mit dummen Sprüchen abgetan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsspektrum
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Kollegen/Untergebenen
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, eher Vorhaltungen von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kollegen mit Kindern werden bei Urlaub während der Ferienzeiten bevorzugt
Arbeitszeiten moderat
Wenn man sich mit dem Dienstplanschreiber nicht versteht muss man auch mal Urlaube verschieben
Öfter dank Dienstplan 10 Tage am Stück gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Teis teils
Lästereien sorgen für gegenseitiges Misstrauen
Bei hoher Arbeitsauslastung geht man sich zur Hand
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig Probleme mit der Klimaanlage
Technische Geräte werden ausreichend gewartet
Kommunikation
Wenn über Gewinne/Umsätze gesprochen wurde dann nur in wehleidigem Ton
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt arg zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Rückkehr in Vollzeit wird nicht gewährt
Interessante Aufgaben
Gute Auslastung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn Angestellte nur noch Arbeitsmodule sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung ernst nehmen...Mitarbeiter binden
Arbeitsatmosphäre
...unter den Kollegen durchaus sehr gut...zur Leitung eher nicht.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interessiert die Geschäftsführung nicht
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Weit entfernt von Themen wie Commitment o.ä.
Arbeitsbedingungen
Halt Labor
Kommunikation
S.o.
Gehalt/Sozialleistungen
...es sei denn man ist vom Krankenhaus angestellt
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Routine... selten darüber hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schlechten Leitung viele nette und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, Demotivation
Verbesserungsvorschläge
Leitung mit Respekt für Mitarbeiter einsetzen, gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier ein Fremdwort
Image
Image der Gruppe LADR gut, Image dieser Einheit schlecht
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche, oft unterdurchschnittliche Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Oft ungleicher Lohn für gleiche Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Kommunikation
Keine notwendigen Informationen an die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LADR Medizinisches Versorgungszentrum Bremen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden LADR Medizinisches Versorgungszentrum Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LADR Medizinisches Versorgungszentrum Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.