3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sollte dringend überarbeitet werden. An keiner der drei Termine wurden vertragliche Dinge wie Urlaub, Gehalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Die Aufgaben die die Bewerber zur Bearbeitung erhalten, entsprechen einem veralteten Standard.
Das aller Wichtigste zum Schluss:
Halten Sie Ihre Termine ein. Sie erwarten Pünktlichkeit von Ihren Bewerbern, also seien Sie es auch.
Prozentrechnung. Text abtippen auf Zeit.
Respektvolleres Verhalten gegenüber potentiellenen Mitarbeitern wäre wünschenswert