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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren muss dringend überarbeitet werden

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistent der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sollte dringend überarbeitet werden. An keiner der drei Termine wurden vertragliche Dinge wie Urlaub, Gehalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Die Aufgaben die die Bewerber zur Bearbeitung erhalten, entsprechen einem veralteten Standard.
Das aller Wichtigste zum Schluss:
Halten Sie Ihre Termine ein. Sie erwarten Pünktlichkeit von Ihren Bewerbern, also seien Sie es auch.

Bewerbungsfragen

Prozentrechnung. Text abtippen auf Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Verhalten! Erst Jobzusage, dann auf einmal Anruf mit Absage...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Montage beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolleres Verhalten gegenüber potentiellenen Mitarbeitern wäre wünschenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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