Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LadyCompany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die jeweilige Leitung an, aber soweit ok und es es gab auch einen Ordner mit Neuigkeiten. Wir hatten auch eine eine Whats-App Gruppe.
Bei uns war es wirklich ein nettes Team und auch ein guter Zusammenhalt. Aber das kommt auf die jeweilige Filiale an.
Betrieb mit Früh oder Spätschicht. Pausen werden im Vorfeld eingetragen und auch eingehalten. Ein Samstag und ein Sonntag pro Monat muss gearbeitet werden, dafür bekam man dann jeweils einen freien Ausgleichstag. Ich hatte fünf Wochen Urlaub im Jahr und Überstunden wurden bei mir mit Freizeit verrechnet.
Management ist echt freundlich, hilfsbereit und auch ziemlich kollegial.
Die Arbeit war schon abwechslungsreich, man macht eigentlich alles von Service an der Bar über Training mit den Mitgliedern und Probetrainings. Ab und zu wurde ich auch in einer anderen Filiale eigesetzt, das war manchmal schon ziemlich kurzfristig.
Ich war gerne da. Überwiegend guter Umgang untereinander, es gab auch wiederkehrende Mitarbeitergespräche und Team-Meetings mit der Leitung.