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Lämmermann 
Insektenschutzsysteme
Bewertung

Würde mir mehr wünschen

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lämmermann Insektenschutzsysteme in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wird immer pünktlich überwiesen, Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Ansonsten hat man wenn man seine Arbeit vernünftig macht ein schönes ruhiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider viel zu viel hintenrum geredet wird von Kollegen/innen , aber nichts oder zu spät dagegen unternommen wird

Verbesserungsvorschläge

Erstmal sollte sich der Arbeitgeber der Motivation der Mitarbeiter annehmen.
Endlich mal anfangen Wie schön erwähnt Fahrtgeldzuschuss ect. zu leisten.
Der Arbeiter freut sich und der Arbeitgeber setzt es sowieso ab.
Scheinbar ist dies Art der Motivation nicht gewünscht/gewollt.
Schade eigentlich, manchmal kann alles so einfach sein

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut, da gibt es nicht viel zu meckern

Kommunikation

Könnte teils besser sein, aus allem wird immer ein rießen Geheimnis gemacht, obwohl sowieso schon jeder weiss was Sache ist

Kollegenzusammenhalt

Ich denke der Zusammenhalt der Kollegen/innen ist ziemlich gut

Work-Life-Balance

Urlaub/Überstunden können jederzeit genommen werden, natürlich wie überall nach Absprache

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Mitarbeiter zu selten in die Entscheidungen mit einbezogen.
Probleme mit Kollegen werden nicht so ganz professionell gelöst

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt vielleicht schon, gefördert eher weniger.
Würde mir mehr Schulungen Abteilungsbezogen wünschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden gezahlt.
Einzig die Höhe des Gehaltes lässt zu wünschen übrig

Image

Leider hört man von vielen Seiten nur die negativen Aspekte, Hauptsächlich geht es um Gehalt und sonstigen Zahlungen wie Fahrtgeldzuschuss, Tankgutscheine ect. also alles was der Arbeitgeber absetzen kann kommt dem Arbeitnehmer leider nicht zu gute


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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