2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ländliche Heimvolkshochschule Mariaspring e. V. Bewertungen
Ländliche
Heimvolkshochschule
Mariaspring
e.
V.
Bovenden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifliche Bezahlung guter Arbeit muß möglich sein. Nicht nur Bezahlung 'in Anlehnung an ... '
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaut immer nach Finanzierungsmöglichkeiten, um das Bildungsunternehmen über Wasser zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Differenzierung der Gehälter, die nicht tariflich gezahlt werden. Auch fast keine Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, kaum team building, Kommunikationstraining, Schlichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bereich Finanzen und Entlohnung, stärkere Unterstützung der Mitarbeitenden, flexiblere Arbeitszeiten sind notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalleitung hat leider kaum Kompetenzen in even diesem Bereich, die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den KollegenInnen
Image
Gäste lieben das Haus. Die Mitarbeitenden kennen das Haus.
Work-Life-Balance
Familiäre Belange werden berücksichtigt, persönliche nur teilweise, je nachdem, wer gefragt wird
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Falls doch, mangelhaft und zeitlich fast nicht realisierbar wg. zu knapper Personaldecke
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Differenzierung der Gehälter, die nicht tariflich gezahlt werden. fast keine Sonderzahlungen, kein Urlaubsgeld, keine Prämien. Meist pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf lokale Produkte gesetzt, soweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und notwendig, da die Vorgesetzten z.T. eben nicht die Mitarbeitenden wahrnehmen und sich bemerkbar gemacht werden muß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, meist respektvoll, die wirkliche Anerkennung der langjährig Mitarbeitenden ist schwach.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder kaum Mitarbeitergespräche, keine Planung dazu, zu spätes Einbeziehen betroffener Teams in Planungen, wenig Kommunikation über Resultate von Dienstbesprechungen, Buschfunk funktioniert
Arbeitsbedingungen
Zu viel auf einmal, keine ausreichende Unterstützung teamübergreifend, an Arbeitsschutz, Klimaanlagen und Technik wird mangelhaft investiert
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings, außer Dienstbesprechungen der Leitungsebene mit den Pädagogen zusammen. Ansonsten auf Zuruf, chaotisch.
1x pro Jahr Mitarbeiterversammlung
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ja, solange am Ende die Arbeit geschafft ist, das gewünschte Ziel erreicht wurde.
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int. Kommu. könnte besser sein, wenig Einbeziehung bei Entscheidungen, zu wenig Gehalt, keine Flexibilität d. AZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugewandt bei persönlichen Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten Gehaltssteigerungen, zögerlich bei Mitarbeiterzuwachs
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter, gerade auch bei baulichen Veränderungen.
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen, v.a. auch für Eltern
Mehr Wertschätzung in jedem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Arbeite mit allen Teams zusammen, kann Arbeitsatmosphäre beeinflussen
Image
Gutes Image für Teilnehmer
Work-Life-Balance
Keinerlei Angebote von Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen, Gehalt nur angelehnt an TÖvD, und Jahre zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung geht langsam , aber geht
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut, Differenzen nur sporadisch, aufgabenbezogen zwischen unterschiedlichen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Wertschätzung generell jedoch eher wenig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte hat keinerlei Personalführungsausbildung, komplett überlastet, kaum Kommunikationskills
Arbeitsbedingungen
Kaum Wertschätzung der eigenen Arbeit, Arbeitsmittel dürfen beschafft werden,
Kommunikation
S.o., Kommunikation zu Leitungsebene schwieriger als mit Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslung vorhanden
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ländliche Heimvolkshochschule Mariaspring e. V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ländliche Heimvolkshochschule Mariaspring e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ländliche Heimvolkshochschule Mariaspring e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.