Viele Abläufe sind klar geregelt, teilweise gibt es noch Potential
Kommunikation
Das Bestreben ist da, die Mitarbeiter über dier Lage der Firma zu informieren. Trotzdem gibt es noch einen Informationsbruch zwischen Management und den Angestellten.
Work-Life-Balance
Die Corona-bedingte Aufforderung, möglichst von daheim zu arbeiten, trägt nicht dazu bei, Arbeit und Privatleben gut von einander zu trennen. Im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Durch die Reduzierung auf einen Standort ist der Arbeitsraum des einzelnen Mitarbeiters so weit wie möglich verkleinert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel verschrottet, auch neue, unbenutzte Geräte und vor allem Maschinen(teile) aus Edelstahl - und kurze Zeit später zum Teil wieder neu gekauft.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Firmengröße ist Karriere nur eingeschränkt möglich. Innerhalb Danaher gibt es jedoch umfangreiche Möglichkeiten.