Dauerhaft angespannte Situation und häufiger Umstrukturierung führen zu großer Unsicherheit in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden und arbeiten. Das Know-How nicht weiter rausgeben sondern intern aufbauen und erweitern. Mehr Kontinuität innerhalb des L1 Managements
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. In meinem Fall war diese dank des Teams gut, über die gesamte Firma gesehen ist die Atmosphäre auf Grund von Kündigungen und schlechter Perspektive allerdings eher schlecht anzusehen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist (wie leider in vielen Unternehmen) unterirdisch. Wichtige Neuerungen kommt erst über den Flurfunk bevor diese offiziell kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch schon in anderen Bewertungen beschrieben hängt das stark vom Team ab. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Die meisten MA haben Zeiterfassung und können Überstunden abbauen. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich und teilweise sogar gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten setzen sich in der Regel für ihre MA ein. Das L1 wechselt regelmäßig und hat vom Gefühl her nicht verstanden, was Laetus eigentlich macht. Bereiche werden regelmäßig zusammengezogen bzw. umstrukturiert. Innerhalb der letzten 5 Jahre gab es 6 Geschäftsführer. Somit keinerlei Kontinuität. Gefühlt trifft aber sowieso jemand anderes (Muttergesellschaft) alle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessantes Umfeld im Pharma- bzw. Lebensmittelbereich. Das Know-How ist sicherlich in manchen Bereichen auch vorhanden, wird einem (selbstgenannten) Systemlieferanten aber keinesfalls gerecht. Jegliche Anfragen, die kein Standard sind rufen Schweißperlen in der Entwicklung hervor.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach vorhanden. Es scheint allerdings bei einigen nach der Eingliederung aus dem Elternschutz zu Problemen gekommen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt bzw. wurden bereits in Altersteilzeit geschickt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Räumlichkeiten müssten dringend renoviert/saniert werden. Das Ganze ist nicht mehr zeitgemäß. Alte Toiletten, Wasserflecken an den Decken und Küchen, die mich stark an meine alten WGs erinnern sollten dringend renoviert werden. Klimaanlagen gibt es nur teilweise, daher ist es im Sommer sehr heiß in den Büros. Die IT Ausstattung ist in Ordnung, aber nichts außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird/wurde getrennt. Sonst gibt es keine Bemühungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Außer VWL gibt es keine Sozialleistungen.
Image
Das Image ist bei den OEMs schlecht. Bei den direkten Kunden hängt es am Projektverlauf. Im Großen und Ganzen aber auch dort eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung gibt es eigentlich nicht. Es soll alles über interne Danaher Schulungen gemacht werden.