Wenn Mitarbeiter mehr Plan haben als die GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt bei einem Teil der Kollegen
- Gute Anbindung
- An sich gutes Produkt
- Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eindeutig die Geschäftsleitung, das Management ist über aller maßen selbstverliebt
- Top Mitarbeiter werden nicht gefördert, noch gerecht bezahlt
- Mitarbeiter werden Aufstiegschancen verwehrt
- sehr hohe Fluktuation
- innerhalb der Branche eine Lachnummer
- Arbeiten wie vor 20 Jahren
- Ergonomie im Büro, flex. Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kommunikation alles Fremdwörter
- Betriebliche gesundheitsfördernde Ausgaben sind überflüssige Kosten
- 4-5 Mitarbeiter tragen die ganze Unternehmung, die GF ist derweil mit der Wunschausstattung Ihrer E-Klassen ausgelastet
- Informationen werden bewusst zurückgehalten, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
- AG geht mit vielen ehem. AN vor das Arbeitsgericht
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterpotenzial er- u. anerkennen
- gerechte Bezahlung der Mitarbeiter (Unterschiede sind massiv)
- der AG ist darauf aus MA längstmöglich auszunutzen und diese dann fallen zu lassen
- Wechsel des Managements zur Rückerlangung der Seriösität