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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lambert Depot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lambert Depot
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lambert Depot
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht! Kaum ein MA hat Freude an der Arbeit, da man dem alten weisen Mann untergestellt ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine und wenn man eine Meinung hat wird diese ganz schnell untergraben

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen gehen und kommen wie am Fließband

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos und aggressiv

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige, da man täglich mit den selben bekannten Problemen zu tun hat und niemand diese angehen möchte!

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